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Gerente de Assuntos Regulatórios

4 days ago São Paulo, Brazil

Sobre nós

Com mais de 200 marcas vendidas em quase 180 países, somos a empresa líder mundial em bebidas premium. Traga sua paixão e use sua curiosidade enquanto explora, colabora e inova para construir marcas que os consumidores adoram. Juntamente com pessoas apaixonadas de todo o mundo, você testará novas ideias, aprenderá e crescerá e desbloqueará um futuro mais brilhante e emocionante.

Junte-se a nós para criar uma carreira que vale a pena comemorar.

Perfil Geral:

Responsável por garantir que os produtos comercializados estejam em conformidade com as normas locais e internacionais aplicáveis. Fornecer parecer estratégico nos projetos de inovação desde o brief (análise de claims e formulação), além de oferecer suporte nas avaliações de riscos e oportunidades de negócios. Supervisionar a avaliação de fórmulas, a elaboração de dizeres de rotulagem, a validação de artes finais e o registro de produtos e estabelecimentos. Participar de discussões técnicas junto aos órgãos reguladores (MAPA e ANVISA) e associações, antecipando tendências e posicionando a Diageo em condição de liderança em inovações. Atuar como focal point do Brasil junto ao time Global Regulatory, compartilhando atualizações sobre as legislações locais e realizando a implementação de políticas e procedimentos globais no mercado local.

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Descritivo Funcional:

  • Garantir a implementação das normas regulatórias (ANVISA, MAPA, INMETRO), assegurando que os produtos comercializados estejam de acordo com as normas aplicáveis e mantendo a empresa ciente dos riscos e oportunidades de negócios.
  • Fornecer parecer regulatório estratégico às equipes de Inovação, orientando conforme as legislações vigentes.
  • Realizar alinhamento estratégico com stakeholders internos (Marketing, Legal, CR, Supply) para identificação de riscos e oportunidades.
  • Acompanhar novas legislações, avaliando e comunicando potenciais impactos ao negócio.
  • Implementar alterações em produtos e rótulos decorrentes de novas exigências regulatórias.
  • Conduzir discussões estratégicas com o time de Global Regulatory e enviar atualizações referentes a novas legislações.
  • Participar de comitês técnicos de associações de indústrias.
  • Apoiar a equipe de CR em representações técnicas junto a entidades de classe e demais partes interessadas, incluindo órgãos governamentais.
  • Interagir com especialistas científicos, consultores externos e autoridades reguladoras para revisar normas existentes e contribuir com o desenvolvimento de novas.
  • Coordenar a implementação de normas internas e códigos de prática (DCIS, DRINKiQ) nos rótulos dos produtos.
  • Fornecer suporte técnico ao departamento tributário quanto à categoria dos produtos, para que seja feita sua correta classificação fiscal.
  • Apoiar o time de Importação e Exportação, oferecendo suporte regulatório relativo à documentação exigida pelo MAPA.
  • Supervisionar o registro de produtos e estabelecimentos junto ao MAPA.
  • Supervisionar a avaliação de fórmulas de produtos, a elaboração de dizeres de rotulagem e a validação de artes finais.
  • Supervisionar a elaboração de respostas a notificações recebidas de órgãos como MAPA, ANVISA e INMETRO sobre rotulagem ou formulação de produtos.
  • Desejável conhecimento básico dos processos produtivos de bebidas, a fim de avaliar a legislação de forma crítica quando esse tipo de embasamento for necessário.

Requisitos:
  • Formação em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Ciência dos Alimentos, Nutrição, Química, ou áreas correlatas
  • Inglês e espanhol fluentes
  • Organização, perfil analítico e boa comunicação
  • Experiência mínima de 5 anos na área de Assuntos Regulatórios - alimentos e bebidas


Declaração de Trabalho Flexível:

A flexibilidade é a chave para o nosso sucesso. De meio período e horas compactadas a diferentes locais, nosso pessoal trabalha de forma flexível de maneiras adequadas a eles. Fale conosco sobre o que a flexibilidade significa para você, para que você seja apoiado desde o primeiro dia.

Declaração de diversidade:

Nosso propósito é celebrar a vida, todos os dias, em todos os lugares. E criar uma cultura inclusiva, onde todos se sintam valorizados e que possam pertencer, é uma parte crucial disso.

Abraçamos a diversidade no sentido mais amplo possível. Isso significa que você será bem-vindo e celebrado por quem você é apenas por ser você. Você fará parte e ajudará a construir e defender uma cultura inclusiva que celebra pessoas de diferentes gêneros, etnias, habilidades, idades, orientação sexual, classe social, formações educacionais, experiências, mentalidades e muito mais.

Nossa ambição é criar as empresas de produtos de consumo com melhor desempenho, mais confiáveis e respeitadas do mundo. Junte-se a nós e ajude a transformar nossos negócios à medida que levamos nossas marcas para o próximo nível e construímos novas como parte da formação da próxima geração de celebrações para consumidores em todo o mundo.

Sente-se inspirado? Então esta pode ser a oportunidade para você.

Se você precisar de um ajuste razoável, certifique-se de capturar essas informações ao enviar sua inscrição.

Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: Diageo-JR1124364
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-03-26T19:30:59

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Pension
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Woman founded/led

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