Especialista de RH (Folha de pagamento) - São Paulo, SP

Sobre Nós:

Com mais de 200 marcas vendidas em quase 180 países, a Diageo abriga algumas das bebidas mais icônicas do mundo. De Johnnie Walker e Guinness a Tanqueray, Smirnoff e Don Julio, criamos marcas escolhidas para os momentos da vida - desde conexões do dia a dia até celebrações marcantes.

Traga seu talento, curiosidade e ambição, e busque seu melhor pessoal ao lado de pessoas que desafiam, apoiam e aprendem umas com as outras. Juntos, como uma equipe excepcional, continuamos aprendendo, melhorando e elevando o padrão para nossas marcas, nossos negócios e uns para os outros.

Junte-se a nós e faça sua parte para dar um significado maior aos momentos da vida.

Sobre a Função:

Recursos Humanos é sobre moldar a experiência de trabalhar na Diageo e ajudar nosso povo a aprender e crescer todos os dias.

• Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo inputs, cálculos, conferências, validações e fechamento, garantindo acuracidade e cumprimento dos prazos;
• Realizar a apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando conformidade com a legislação vigente;
• Executar e acompanhar conciliações contábeis de folha, encargos e benefícios, analisando e solucionando eventuais divergências;
• Conduzir os processos de admissão, controle de jornada/ponto, férias e rescisão, garantindo qualidade e consistência em todas as etapas;
• Atuar como referência técnica em temas relacionados à legislação trabalhista brasileira, apoiando a correta aplicação das práticas e políticas internas;
• Apoiar a gestão de processos trabalhistas e relações sindicais, garantindo os controles e informações necessários;
• Acompanhar e analisar indicadores, custos de pessoal e dados relacionados aos processos de Employee Relations, identificando tendências, riscos e oportunidades de melhoria;
• Atuar nos processos de controles internos e auditorias, garantindo documentação, evidências e aderência aos procedimentos estabelecidos;
• Navegar de forma transversal em temas relacionados à saúde ocupacional e operacionalização de benefícios, conectando os diferentes processos da jornada do colaborador;
• Contribuir para iniciativas de Employee Experience, especialmente na implementação, revisão e governança de políticas, procedimentos e guidelines;
• Identificar oportunidades de simplificação, automação e melhoria contínua dos processos, buscando eficiência, qualidade e uma melhor experiência para os colaboradores;
• Atuar em parceria com diferentes áreas e fornecedores, garantindo integração e consistência na execução dos processos.

• Experiência sólida em Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Employee Relations ou HR Operations;
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira;
• Experiência prática com processamento de folha de pagamento e apuração/conferência de encargos;
• Conhecimento de conciliações contábeis, custos de pessoal, indicadores e controles;
• Experiência nos processos de admissão, ponto, férias e rescisão;
• Conhecimento em processos trabalhistas e relações sindicais;
• Perfil analítico, organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de atuar com autonomia;
• Capacidade de transitar entre atividades operacionais e análises de maior complexidade, conectando dados, processos e necessidades do negócio;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, é mandatório;
• Inglês e/ou espanhol serão considerados diferenciais.