Brand Manager

Misión:

• El propósito del role de Brand Manager es garantizar un brand Equity saludable que genere relevancia cultural para la marce en el mercado, logrando que tenga una ecuación de valor competitiva, que permita la sostenibilidad a largo plazo.
• El Brand Manager es el rol que debe liderar la estrategia de la marca en el mercado, dando el direccionamiento estratégico de lo que se quiere lograr, siendo la guía para toda la compañía especialmente para los equipos comerciales (CMO + Ventas).

Responsabilidades principales:

• Desarrollar e implementar la estrategia de la marca (MBP).
• Entendimiento profundo de la marca (Brand Book, Posicionamiento, Manejo de Assets y marca, etc...) y producto/liquido a cargo.
• Trabajo en equipo y colaboración constante con los Global Barnd Teams, para asegurar que nos proveean los assets correctos y relevantes para el mercado.
• Desarrollar y/o adaptar de forma relevante al mercado las campañas de comunicación de la marca, ejecutando brillantemente y evaluando y adaptando de forma integral omnichannel.
• Colaborar con equipos multifuncionales (internos y externos) para asegurar una ejecución coherente y efectiva de los planes de marca 360.
• Análisis de desempeño 360 de los indicadores de la marca (Salud de marca, Financieros, análisis de share, Performance de ventas y mercado).
• Estar en continuo entendimiento de insights de consumidor para toma de decisiones estratégicas y optimizar las iniciativas de la marca.
• Efectivo manejo del presupuesto de A&P y recursos asignados a la marca.

Competencias y experiencia requerida:

• Perfil: Experiencia comprobada y solida como Brand Manager. Persona energética, líder, proactiva, analítica, critica y estratégica de negocio. Con experiencia comprobada de manejo de equipos multifuncionales (internos y externos).

Functional Skills:

• Ingles (Capacidad para comunicarse de forma escrita y verbal).
• Capacidad de análisis de diversidad de fuentes de información (consumidor, financieras, performance de marca, Nielsen, etc)
• Manejo de Stakeholders.

Power Skills:

• Curiosidad,
• Drive and Agility para hacer que las cosas pasen.
• Liderazgo para movilizar agencias y equipos internos.
• Trabajo en equipo de forma eficiente.
• Story Telling para vender los planes de marca.
• Pensamiento critico y estructurado.
• Marketing Judgment.

Client-provided location(s): Bogota, Colombia

Job ID: Diageo-JR1124473

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2026-03-27T19:40:20