Técnico de salud, seguridad y medioambiente - Nivel 2
Resumen de trabajo:
Brinda asistencia técnica en salud, seguridad y medioambiente al personal de producción y del sitio bajo la orientación del líder de HSE del sitio. Asiste en la revisión y sostenibilidad de los Sistemas de gestión de salud, seguridad y medioambiente.
Responsabilidades clave:
Salud, seguridad y medioambiente (Health, Safety and Environmental, HSE)
Planificar
Mantiene las habilidades y los conocimientos requeridos para desempeñar las tareas laborales.
Desarrolla una comprensión de las iniciativas corporativas, las políticas, los procedimientos y los requisitos normativos de HSE.
Desarrollar una comprensión de y aplica la cultura de HSE asegurando que sea integral en los procesos.
Mantener la confidencialidad y los estándares de conservación de registros apropiados conforme a los requisitos de conservación y protección de datos corporativos.
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Lo que debe hacer
Detener el trabajo e informar inmediatamente cualquier peligro de lesiones importantes.
Ayuda a informar cualquier lesión, enfermedad, incidente o peligro relacionados con el trabajo a través de los procesos de informes internos.
Ayuda en el cierre de acciones correctivas y preventivas.
Apoyar la implementación y el mantenimiento de los procesos de identificación de peligros, investigación de incidentes y evaluación de riesgos.
Comunicarse eficazmente para crear conciencia de HSE.
Participa en actividades de gestión ambiental.
Realizar tareas administrativas básicas conforme sea necesario.
Verificar
Participar en programas de inspección y auditoría de HSE.
Recopilar datos para el análisis de tendencias relacionadas con HSE.
Actuar
Cumplir las metas y los objetivos.
Asiste en el mantenimiento de políticas, procedimientos y requisitos normativos de HSE locales.
Apoyar las iniciativas de salud, seguridad, medioambiente y bienestar.
Participar en iniciativas locales de participación de los empleados para impulsar una cultura interdependiente.
Calidad
Sigue cualesquiera procedimientos aplicables de trabajo estándar, documentación de procesos y de calidad
Plantea problemas para minimizar los costos y las exposiciones de calidad.
Realiza verificaciones de calidad.
Identifica y controla los materiales sin conformidad.
Trabajo en equipo
Se comunica eficazmente con el equipo asignado y con todos los equipos de apoyo.
Completa la capacitación y el desarrollo personal de acuerdo con los requisitos comerciales.
Participa activamente en formas de mejorar la calidad, la seguridad, el proceso, el flujo de materiales y el desarrollo de los empleados.
Habilidades:
Orientado a la acción - Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.
Resiliencia - Capacidad para recuperarse de los contratiempos y la adversidad cuando se enfrentan situaciones difíciles.
Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Valentía - Dar un paso al frente para abordar cuestiones difíciles, diciendo lo que es necesario decir.
Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
Demuestra auto-conciencia - Usar una combinación de retroalimentación y reflexión para obtener un entendimiento profundo de las fortalezas y debilidades personales.
Aprendizaje al vuelo - Aprendizaje activo a través de la experimentación al enfrentar problemas nuevos, aprendiendo tanto de los éxitos como de los fracasos.
Optimiza procesos de trabajo - Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer que se hagan las cosas, enfocándose en la mejora continua.
Ingenio - Conseguir y desplegar recursos de manera eficaz y eficiente.
Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.
Incidentes de salud, seguridad y medioambiente y análisis de causas principales - Examina los incidentes de Salud, seguridad y medioambiente (HSE) al realizar investigaciones de calidad basadas en la evidencia con un análisis preciso de las causas principales, lo que da lugar a medidas correctivas eficaces, al informe preciso y a evitar incidentes repetidos.
Sistemas de gestión de la salud, la seguridad y el medioambiente - Interpreta y aplica estándares internacionales a través de la aplicación práctica dentro del entorno operativo para lograr y mantener un sistema de gestión eficaz y la certificación externa.
Evaluación de riesgos - Evalúa los peligros dentro del entorno laboral al aplicar técnicas de identificación de peligros y evaluación de riesgos para analizar y priorizar el riesgo, permitiendo una selección de medidas de control que reduzcan el riesgo en la mayor medida posible.
Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
Educación, licencias y certificaciones:
Diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables.
Se da prioridad a un título terciario, universitario o equivalente en seguridad industrial, gestión medioambiental o sustentabilidad.
Experiencia:
Requiere cierta experiencia laboral o conocimientos de Nivel Intermedio obtenidos a través de la educación, la capacitación o la experiencia en el trabajo.
Job Health and Safety
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Shop
ReqID 2433176
Relocation Package No
100% On-Site No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion