Técnico de salud ocupacional - Nivel 4
DESCRIPTION
GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)
Resumen de trabajo:
Bajo la supervisión directa de un proveedor médico (médico), proporciona la evaluación de lesiones y la atención al personal del sitio, gestiona los programas de salud ocupacional conforme a la política corporativa, mantiene los registros de salud según lo requerido por las reglamentaciones locales, trabaja de forma transversal para resolver problemas complejos.
Responsabilidades clave:
Salud, seguridad y medioambiente (Health, Safety and Environmental, HSE)
Planificar
Mantiene las habilidades y los conocimientos requeridos para desempeñar las tareas laborales.
Asiste a la capacitación requerida por el proveedor médico.
Apoyar activamente la planificación y el mantenimiento del sistema de primeros auxilios de emergencia.
Determinar las brechas en el cumplimiento de las políticas, los procedimientos y los requisitos normativos de salud y bienestar locales.
Mantener la confidencialidad y los estándares de conservación de registros apropiados conforme a los requisitos de conservación y protección de datos corporativos.
Desarrolla una comprensión de la cultura de HSE, incorporándola en los procesos.
Lo que debe hacer
Proporcionar la evaluación de lesiones y atención al personal del sitio conforme a su nivel de capacitación.
Trabajar como recurso de salud del sitio y médico de primera respuesta.
Detener el trabajo e informar inmediatamente cualquier peligro de lesiones importantes.
Informar cualquier lesión, enfermedad, incidente o peligro, y mantener la documentación apropiada.
Apoyar el proceso de gestión de casos.
Apoyar las iniciativas y los requerimientos de vigilancia sanitaria.
Participar en y apoyar el análisis ergonómico e higiene industrial, y los esfuerzos de reducción de riesgos.
Verificar
Apoyar el análisis de las tendencias de salud relacionadas y no relacionadas con el trabajo.
Participar en programas de inspección y auditoría de salud y bienestar.
Cumplir las metas y los objetivos.
Actuar
Impulsa la implementación de iniciativas corporativas de salud y bienestar.
Organizar programas de capacitación de salud y entregarlos conforme a las certificaciones.
Participar en iniciativas de participación de los empleados para impulsar una cultura interdependiente.
Actualizar las políticas, los procedimientos y los requisitos normativos de salud y bienestar del sitio.
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Calidad
Sigue cualesquiera procedimientos aplicables de trabajo estándar, documentación de procesos y de calidad
Plantea problemas para minimizar los costos y las exposiciones de calidad.
Realiza verificaciones de calidad.
Identifica y controla los materiales sin conformidad.
Trabajo en equipo
Se comunica eficazmente con el equipo asignado y con todos los equipos de apoyo.
Completa la capacitación y el desarrollo personal de acuerdo con los requisitos comerciales.
Participa activamente en formas de mejorar la calidad, la seguridad, el proceso, el flujo de materiales y el desarrollo de los empleados.
RESPONSIBILITIES
Habilidades:
Orientado a la acción - Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.
Resiliencia - Capacidad para recuperarse de los contratiempos y la adversidad cuando se enfrentan situaciones difíciles.
Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Valentía - Dar un paso al frente para abordar cuestiones difíciles, diciendo lo que es necesario decir.
Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
Demuestra auto-conciencia - Usar una combinación de retroalimentación y reflexión para obtener un entendimiento profundo de las fortalezas y debilidades personales.
Aprendizaje al vuelo - Aprendizaje activo a través de la experimentación al enfrentar problemas nuevos, aprendiendo tanto de los éxitos como de los fracasos.
Optimiza procesos de trabajo - Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer que se hagan las cosas, enfocándose en la mejora continua.
Ingenio - Conseguir y desplegar recursos de manera eficaz y eficiente.
Incidentes de salud, seguridad y medioambiente y análisis de causas principales - Examina los incidentes de Salud, seguridad y medioambiente (HSE) al realizar investigaciones de calidad basadas en la evidencia con un análisis preciso de las causas principales, lo que da lugar a medidas correctivas eficaces, al informe preciso y a evitar incidentes repetidos.
Preparación y respuesta ante emergencias de salud, seguridad y medioambiente - Participa en el plan de acción de emergencia y lo coordina al aplicar las reglamentaciones relevantes y las mejores prácticas en la gestión de emergencias para mitigar el riesgo para la vida de manera eficaz y cumplir con los requisitos normativos.
Gestión de la salud ocupacional - Colabora con los expertos en salud y los empleados para desarrollar y ofrecer programas de salud ocupacional que mantengan y mejoren la seguridad, la salud y el bienestar.
Gestión de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo - Comunica y documenta el trabajo relacionado con lesiones y enfermedades a través de la aplicación de las pautas de información de Cummins y las reglamentaciones relevantes para clasificar y administrar el evento y sus consecuencias así como lograr el cumplimiento normativo; se preocupa por los empleados afectados al facilitar prácticas de tratamiento clínico y al aplicar procesos de gestión de casos para que el empleado vuelva a su estado normal.
Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
Educación, licencias y certificaciones:
Diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables.
Se requiere un título universitario de dos años de un programa acreditado en Enfermería o un campo de estudio relevante.
Se requiere la capacitación de CPR y primeros auxilios.
Experiencia:
Requiere una experiencia de trabajo significativa y un conocimiento profundo obtenido a través de una capacitación especializada y experiencia en salud ocupacional o un campo relacionado.
Job Health and Safety
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Office
ReqID 2424502
Relocation Package Yes
100% On-Site Yes
Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On-site.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion