SLS.Líder de Business Intelligence
Lidera e gerencia a implementação de estratégias de business intelligence (BI) que promovam melhoria operacional.
Qualifications Habilidades:
Gerencia stakeholders - Antecipa e equilibra as necessidades de diversos stakeholders.
Visão de negócios - Aplica o conhecimento dos negócios e do mercado para atingir os objetivos da empresa.
Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.
Cultiva inovação - Cria maneiras novas e melhores para que a empresa seja bem-sucedida.
Perspectiva global - Tem uma visão abrangente ao abordar os problemas, utilizando-se de uma ótica global.
Gerencia complexidade - Consegue dar sentido a informações complexas, extensas e às vezes contraditórias para resolver problemas de maneira eficiente.
Gerenciamento de mudanças - Aplica o processo estruturado e o conjunto de ferramentas da Cummins para engajar indivíduos e organizações por meio de mudanças para alcançar e sustentar resultados de negócios.
Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.
Desenvolve talento - Desenvolve pessoas para atender tanto aos objetivos de carreira delas, como também os objetivos da empresa.
Direciona o trabalho - Dá direção, delega e remove obstáculos para que o trabalho seja feito.
Gerencia ambiguidade - Opera de maneira eficaz, mesmo quando as coisas não estão dando certo ou quando o futuro é incerto.
Aprendizagem rápida - Aprende ativamente por meio de experimentação ao enfrentar novos problemas, usando sucessos e falhas como oportunidades de aprendizado.
Planeja e alinha - Planeja e prioriza o trabalho para concretizar compromissos alinhados aos objetivos da empresa.
Mentalidade estratégica - Olha para possibilidades futuras e converte em estratégias inovadoras.
Formação, Especializações, Certificados:
Exige-se competência comprovada na função. Exige-se formação universitária ou equivalente em ciência de dados, economia, ciência da computação, estatística ou área relevante com foco quantitativo, ou experiência equivalente. É desejável experiência prática significativa. Esse cargo pode exigir licenciamento para manter a conformidade com controles de exportação ou regulamentos de sanções.
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Experiência:
Exige-se no mínimo 5 anos de experiência em consultoria sobre analítica, engenharia ou gestão, ou experiência equivalente em analítica. Exige-se experiência no gerenciamento de projetos de business intelligence e analítica, da concepção à entrega, incluindo o desenvolvimento de soluções estruturadas. É desejável capacidade comprovada de formar parcerias com stakeholders para definir as necessidades e prioridades de análise e implementar estratégias enquanto equilibra os resultados de curto versus longo prazo. É desejável perspicácia de negócios excepcional, com entendimento dos impulsionadores de negócios e criação de valor em uma organização com foco no cliente.
Responsibilities
Cultiva um profundo conhecimento do negócio para entender as necessidades de business intelligence (BI).
Trabalha com stakeholders nas funções atribuídas para implementar estratégias de business intelligence que apoiem a tomada de decisões e insights sobre o usuário final.
Desenvolve um roteiro para entregas de business intelligence.
Assegura que a equipe de business intelligence forneça suporte preciso e rápido para a função atribuída.
Desenvolve continuamente experiência técnica e conhecimento de novas inovações em business intelligence.
Incorpora uma compreensão da perspectiva dos clientes sobre nossos produtos e esforços da função atribuída para desenvolver conteúdo que melhore nossa capacidade de atender às suas necessidades e aumentar a receita.
Usa profundo conhecimento técnico e do usuário final para criar KPIs e painéis padronizados globalmente para uso repetido e painéis de business intelligence personalizados (conforme necessário).
Desenvolve planos de projeto e planos de implementação: roteiros para o desenvolvimento, teste, implantação, adoção e manutenção de novas ferramentas ou processos de business intelligence.
Orienta a equipe sobre como se comunicar e apresentar dados de uma maneira que seja compreensível no negócio, por exemplo, como deve ser um mapa de dados, como deve ser um painel.
Garante que os dados sejam interpretados com precisão e que haja conclusões precisas sobre o significado dos dados e quem no negócio precisa das informações resultantes.
Seleciona, qualifica e gerencia os resultados e relacionamentos do fornecedor de serviços internos e/ou externos de acordo com os processos da Cummins.
Serve como principal contato para feedback do líder regional sobre o desenvolvimento de casos de uso de BI.
Gerencia e monitora o trabalho da equipe de business intelligence.
Desenvolve e sustenta a cultura de liderança da Cummins demonstrando constantemente todos os comportamentos de liderança da Cummins, não apenas aqueles incluídos nas competências que apoiam essa função.
Lidera, motiva, orienta e desenvolve a equipe. Desenvolve equipes de alto desempenho.
Job Sales
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Exempt - Experienced
Min Salary $117600
Max Salary $176400
Application End Date 11-OCT-2025
ReqID 2418991
Relocation Package No
Cummins and E-Verify
At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion