SLS.Leider business intelligence

Waardeert verschillen - Herkent de waarde die verschillende perspectieven en culturen voor een organisatie betekenen.

Ontwikkelt talent - Ontwikkelt mensen om zowel hun loopbaandoelen als de doelen van de organisatie te behalen.

Geeft leiding inzake werk - Biedt begeleiding, delegeert en verwijdert obstakels om het werk gedaan te krijgen.

Beheert dubbelzinnigheden - Werkt doeltreffend, zelfs wanneer dingen niet zeker zijn of de juiste weg vooruit niet duidelijk is.

Behendig leren - Leert actief via ervaring bij het aanpakken van nieuwe problemen, waarbij zowel succes als falen gebruikt worden als leerstof.

Plant en brengt in lijn - Plant en prioriteert werk om te voldoen aan beloften die in lijn zijn met organisatorische doelen.

Strategische mentaliteit - Kijkt vooruit naar toekomstige mogelijkheden en vertaalt deze in doorbrekende strategieën.

Onderwijs, Licenties, Certificaten:

Aantoonbare competentie voor de functie is vereist. Hogeschool, universitair of gelijkwaardig bachelordiploma in gegevenswetenschappen of in economie, computerwetenschappen of statistiek/relevant vakgebied met een kwantitatieve focus, of gelijkwaardige ervaring is vereist. Aanzienlijke praktijkervaring geniet de voorkeur. Voor deze functie kan een vergunning nodig zijn voor de naleving van de voorschriften op het gebied van exportcontroles of sancties.

Ervaring:

Meer dan 5 jaar ervaring is vereist op het gebied van analyse, engineering of managementadvies of gelijkwaardige analytische ervaring. Ervaring met het beheren van business intelligence en analytische projecten, van de introductie tot levering, inclusief het ontwikkelen van gestructureerde oplossingen. Aantoonbaar vermogen om samen te werken met belanghebbenden geniet de voorkeur, inclusief het definiëren van analysevereisten en -prioriteiten en het implementeren van een strategie met een balans tussen korte- en langetermijnresultaten. Uitzonderlijk zakelijk inzicht geniet de voorkeur, inclusief inzicht in zakelijke drijfveren en waardecreatie in een klantgerichte organisatie.

Responsibilities

Cultiveert een grondige kennis van het bedrijf om de behoeften van business intelligence (BI) te begrijpen.

Werkt samen met belanghebbenden binnen de toegewezen functie(s) om business intelligence-strategieën te implementeren die de besluitvorming en inzichten van eindgebruikers ondersteunen.

Ontwikkelt een roadmap voor business intelligence-deliverables.

Zorgt ervoor dat het business intelligence-team nauwkeurige en tijdige ondersteuning biedt aan de toegewezen functie.

Ontwikkelt voortdurend technische expertise en bewustzijn over nieuwe innovaties in business intelligence.

Bevat inzicht in het perspectief van de klant op onze producten en toegewezen functionele inspanningen om inhoud te ontwikkelen die ons vermogen om aan hun behoeften te voldoen en de omzet te verhogen, verbetert.

Gebruikt diepgaande technische expertise en kennis van de eindgebruiker om wereldwijd gestandaardiseerde KPI's en dashboards te creëren voor herhaald gebruik en aangepaste dashboards voor business intelligence (indien nodig).

Ontwikkelt projectplannen en implementatieplannen: stappenplannen voor de ontwikkeling, het testen, de inzet, de adoptie en het onderhoud van nieuwe tools of processen voor business intelligence.

Coacht personeel over hoe gegevens te communiceren en te presenteren op een manier die begrijpelijk is voor het bedrijf, bijv. hoe een data map eruit ziet, hoe een dashboard eruitziet.

Zorgt ervoor dat gegevens accuraat worden geïnterpreteerd en dat er accurate conclusies worden getrokken: wat de gegevens betekenen en wie in het bedrijf de resulterende informatie nodig heeft.

Selecteert, kwalificeert en beheert de prestaties en relaties van interne en/of externe dienstverleners volgens de processen van Cummins.

Fungeert als primair aanspreekpunt voor feedback van regionale leiders over de ontwikkeling van use cases voor BI.

Beheert en monitort werk van het business intelligence-team.

Bouwt en ondersteunt de leiderschapscultuur van Cummins door consequent alle leiderschapsgedragingen van Cummins te tonen, niet alleen die welke zijn opgenomen in competenties die deze rol ondersteunen.

Leidt, motiveert, begeleidt en ontwikkelt personeel. Ontwikkelt hoogfunctionerende teams.

Job Sales

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

Min Salary $117600

Max Salary $176400

Application End Date 11-OCT-2025

ReqID 2418991

Relocation Package No

Cummins and E-Verify

At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.

Client-provided location(s): Columbus, IN

Job ID: Cummins-R-6C4DC2CB059442F59DAEEE13F2F39247

Employment Type: OTHER

Posted: 2025-09-27T19:19:51