SLS.商业情报负责人

领导和管理商业情报（BI）战略的实施，以支持运营改进。

Qualifications 技能:

平衡利益相关者 - 预见并平衡多个利益相关者的需求。

商业洞察力 - 运用商业和市场知识实现组织目标。

有效沟通 - 发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求。

培育创新 - 通过创新和持续的改进让组织成功。

全球性视角 - 在看待问题时有宽广的视角，展现出全球的眼光。

管理复杂情况 - 领会复杂的、大量的，有时甚至是相互矛盾的信息，以有效地解决问题。

变更管理 - 应用康明斯结构化流程和一系列工具，让个人和组织在变革中保持斗志，从而取得并实现业务结果和目标。

看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

培养人才 - 培养他人，同时满足其职业目标及组织目标。

指导工作 - 提供方向，授权他人，排除障碍，保证工作完成。

管理不确定性 - 即使在事情不明朗，目标不确定的情况下也能有效运作。

灵活学习 - 在解决新问题时通过尝试积极学习，将成功和失败都当作学习的源泉。

计划和协调 - 制定工作计划并安排工作优先顺序，以达成与组织目标一致的承诺。

战略性思维 - 预见未来的可能性，并将其转化为突破性的战略。

教育,资格,认证:

需具备职位能力证明。要求具有数据科学或经济学、计算机科学或统计学/以定量研究为重点的相关领域的大专、本科或同等学士学历，或具有同等工作经验。具备丰富实践经验者优先。该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可。

经历:

在分析、工程或管理咨询方面必须 5 年以上经验，或同等分析经验。必须具有管理商业情报和分析项目的经验（从开始到交付），包括开发结构化解决方案。具有与利益相关方合作（包括以便界定分析要求和优先事项，并实施战略），同时平衡短期与长期交付成果能力者优先。具有敏锐的商业头脑者优先，包括了解以客户为中心的组织的业务驱动因素和价值创造。

Responsibilities

培养对业务的深入了解，以了解商业情报（BI）需求。

与指定职能部门内的利益相关方合作，实施支持最终用户决策和见解的商业情报战略。

为商业情报交付成果制定一份路线图。

确保商业情报团队为指定的职能部门提供准确及时的支持。

不断发展技术专长和对商业情报新创新的意识。

结合客户对我们的产品和分派的职能工作的了解，以开发可提高我们满足客户需求和增加收入的能力的内容。

利用终端用户的深入技术专长和知识创建供重复使用的全球标准化关键绩效指标（KPI）仪表板，以及自定义商业情报仪表板（按需）。

制定项目计划和实施计划:用于开发、测试、部署、采用和维护新商业情报工具或流程的路线图。

辅导员工如何以一种业务部门可理解的方式交流和呈现数据，例如，数据图应该是什么样子、仪表板应该是什么样子。

确保准确地解读数据，并得出准确结论 - 数据的意义以及业务中哪些人需要获得所产生的信息。

根据康明斯流程来选择、认证和管理内部和/或外部服务提供商的交付成果和关系。

担当地区领导者关于 BI 用例开发反馈的主要联系人。

管理和监控商业情报团队的工作。

始终如一地展现出所有康明斯领导力行为，而不仅仅是那些被纳入支持该角色的能力的行为，从而建立和维持康明斯领导力文化。

领导、激励、训练和培养员工。培养高效团队。

Job Sales

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

Min Salary $117600

Max Salary $176400

Application End Date 11-OCT-2025

ReqID 2418991

Relocation Package No

Cummins and E-Verify

At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.