Resp. des systèmes de gestion Santé, sécurité, environmt

Il dirige et surveille les efforts de maintenance et d'amélioration en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de durabilité dans la région, afin de se conformer aux nouvelles normes en constante évolution.

Il dirige le programme d'audit HSE réciproque de Cummins Enterprise dans la région en fournissant des informations et des conseils sur l'approche d'audit basée sur les risques, le programme de certification des auditeurs et il soutient le HSEMS mondial en coordonnant les audits externes des archivistes mondiaux pour cette région.

Il sert d'expert concernant les lois et règlements locaux en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de durabilité au travail, afin d'assurer la conformité aux exigences légales ou autres.

Il prend en charge les initiatives mondiales de respect et de conformité en matière de santé, de sécurité et d'environnement afin d'inclure la direction des fournisseurs régionaux.

Il élabore des tactiques à court terme de conformité aux règlements régionaux en matière de santé, de sécurité et d'environnement fondées sur les lois applicables, les avis d'infraction régionaux, les vérifications de conformité légale, les demandes de mesures correctives et l'analyse des données.

Il établit des relations de collaboration dans la région entre la direction de l'entreprise, les sites et les groupes de dirigeants, afin de faire croître les performances du système d'entreprise et d'atteindre des performances de classe mondiale ; encadre les sites, équipes et fonctions de la région

Il élabore et maintient des procédures régionales en matière de santé, de sécurité et d'environnement ; il appuie la mise en œuvre et la durabilité des systèmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement.

Il pilote l'intégration des principaux processus et outils du système de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement ; il en assure l'adoption au sein de la région.

Il collabore avec le groupe mondial HSEMS pour assurer l'harmonisation des communications, des événements, des initiatives et des outils en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de durabilité.

RESPONSABILITÉS

Compétences:

Être résilient - Rebondir après un échec et faire face à l'adversité lorsque la situation est difficile.

Constituer des équipes performantes - Mettre en place des équipes avec de fortes identités qui utilisent leurs compétences et perspectives variées pour atteindre des objectifs communs.

Coopérer - Développer des partenariats et collaborer avec les autres personnes afin d'atteindre des objectifs communs.

Communiquer de manière efficace - Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.

Stimuler l'innovation - Développer des moyens nouveaux ou plus performants pour la réussite de l'organisation.

Susciter l'engagement des personnes - Créer un climat dans lequel les personnes ont à cœur d'aider au maximum l'organisation à atteindre ses objectifs.

Viser les résultats - Obtenir systématiquement des résultats, même dans des conditions défavorables.

Avoir une perspective internationale - Adopter une perspective lors du traitement des problèmes, en les abordant sous un angle global.

Optimiser les processus de travail - Connaître les processus de travail les plus pertinents et les plus efficaces, en portant l'attention sur l'amélioration permanente.

Convaincre - Utiliser des arguments convaincants afin d'obtenir le soutien et l'engagement des autres.

Analyse des causes et enquête sur les accidents de santé/sécurité/environnement - Examine les accidents HSE en conduisant des enquêtes de qualité fondées sur des preuves comportant une analyse appropriée des causes principales, qui entraînent la prise de mesures correctives efficaces et la réalisation d'un reporting adapté tout en évitant la répétition des accidents.

Système de gestion de santé, sécurité et environnement - Interprète et applique les normes internationales par leur mise en œuvre pratique au sein de l'environnement opérationnel pour atteindre et maintenir un système de gestion efficace et la certification externe.

Influencer la culture de la santé, de la sécurité et de l'environnement - Met en avant les comportements positifs en matière de santé et de sécurité en influençant les leaders et les employés pour qu'ils créent l'environnement adéquat.

Gestion de la conformité réglementaire en termes de santé/sécurité/environnement - Identifie, interprète et gère les obligations légales ou autres par la mise en place de contrôles, de suivi et de reporting sur la performance opérationnelle pour assurer la conformité aux réglementations et aux normes de santé, sécurité et environnement.

Apprécier les différences - Reconnaître l'atout que représentent des perspectives et des cultures différentes pour une organisation.

Formations, diplômes, certifications:

Diplôme de licence en gestion de l'environnement, en génie de l'environnement, en sciences, en droit ou dans une autre discipline scientifique ou technique connexe, de préférence un diplôme de Master.

Expérience:

De 5 à 7 ans d'expérience dans le support et la gestion de la conformité HSE requis. De 1 à 3 ans d'expérience professionnelle sur plusieurs sites de préférence. Expérience directe de négociations avec les organismes de réglementation. Connaissance et expérience des normes ISO 14001, OHSAS 18001, des systèmes de gestion ISO 45001 des normes 50001 relatives aux systèmes de gestion de l'énergie et comment assurer la conformité aux réglementations.

Job Health and Safety

Organization Cummins Inc.

Role Category Remote

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2421549

Relocation Package No

#FR

Client-provided location(s): Saint-Étienne, France

Job ID: Cummins-R-055A0DB114AB4E2C95CA9E9767EA706F

Employment Type: OTHER

Posted: 2025-11-06T19:19:46