Programa de Pasantía 2025-2 | El Talar, Provincia de Buenos Aires, Argentina
Los pasantes en Cummins se desarrollan en diferentes áreas como:
Ingeniería
Comunicación
Contabilidad
Recursos Humanos
Sistemas y Tecnologías de la Información (IT).
¡Te sorprenderás de lo que podemos hacer juntos!
Los requisitos son los siguientes:
Disponibilidad de 1 año como estudiante activo (inscrito en la Universidad hasta julio 2027 ).
Disponibilidad para cubrir 4 horas Matutinas de Lunes a Viernes.
Nivel de inglés sería un plus
Actitud y muchas ganas de aprender.
Que esperamos de ti:
Integridad: hacer lo que dices que vas a hacer y hacerlo correctamente.
Diversidad e inclusión: valorar e incluir nuestras diferencias en la toma de decisiones es nuestra ventaja competitiva.
Preocupación por otros: demostrar conciencia y consideración por el bienestar de las personas.
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Excelencia: siempre entregar resultados más altos de lo esperado.
Trabajo en equipo: colaborar entre equipos, departamentos, segmentos y fronteras para lograr el mejor resultado.
Puedes conocer más de nuestros valores en la siguiente liga:
https://www.cummins.com/es/company/mission-vision-values
Las nuevas posiciones para pasantes comenzarán en agosto de 2026 , serán asignados a proyectos de 12 meses .
Para ser considerado como PASANTE en CUMMINS ARGENTINA, deberás de estar activo como estudiante en Universidad por todo del período de tu PASANTÍA. Por favor revisar las fechas de vinculación con tu Universidad.
¡Si estás interesado en formar parte de Cummins, completa tu registro!
Job Human Resources
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Student - Internship
ReqID 2431288
Relocation Package No
100% On-Site No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion