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Mécanicien(ne) diesel

Today Pointe-Claire, Canada

Nous sommes à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds, pour joindre notre équipe et agir à titre de mécanicien(ne) résident(e) chez un de nos clients de la région de St-Bruno-de-Montarville.

Dans ce rôle, vous aurez un impact des manières suivantes :

  • Appliquer les politiques et les procédures établies afin d'effectuer les diagnostics et réparations complexes.
  • Effectuer la maintenance préventive en fonction de l'évaluation du moteur.
  • Compléter les documents demandés comme les feuilles de service, les feuilles de présence, les réclamations dans le cadre de la garantie et les documents relatifs à la qualité sur des formulaires manuscrits ou via les écrans de saisie du système de l'entreprise.
  • Compléter la formation en ligne avec les exigences professionnelles et les compétences demandées.
  • Assurer le respect de toutes les politiques, procédures et lois pertinentes en matière de santé, de sécurité et d'environnement et signale tout problème / incident à la direction du site et à leur superviseur.
  • Maintenir la propreté et le bon fonctionnement de l'espace de travail et des outils.

Qualifications

Une copie de votre diplome vous sera demandée

Une vérification de votre permis de conduire sera demandée.

Une copie de votre dossier de conduite des 5 dernières années sera demandée.

Responsibilities

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Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin des éléments suivants :

Éducation, certificats, diplômes:

DEP en mécanique de véhicules lourds ou d'engins de chantier

• Permis de conduire valide

• Ce poste peut exiger un permis pour se conformer aux contrôles à l'exportation ou aux règlements de sanctions.

Experience :

Niveau avancé d'expérience en atelier requis.

• Connaissance de niveau avancé et/ou expérience avec les produits de moteur.

• Formation en gas naturel est un atout pour ce poste.

Les heures de travail sont de soir. Nous offrons les choix suivants :

  • Lundi au vendredi de 16h00 a minuit trente.
  • Lundi au jeudi de 13h30 a minuit.

• Prime de 3.25$/hrs additionnelle au salaire de base

• Poste non-syndiqué chez un de nos clients a St-Bruno de Montarville.

Rémunération et avantages sociaux

Taux de salaire de base proportionnel à l'expérience. Les avantages supplémentaires varient d'un emplacement à l'autre et comprennent des options telles que notre régime de retraite d'entreprise, notre assurance médicale / dentaire / vie, notre compte d'épargne maladie et un ensemble complet d'avantages personnels et professionnels.

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de veiller à ce que notre main-d'oeuvre reflète la nature diversifiée de la société canadienne.

Notre politique est d'offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, au sexe, à la couleur, au handicap, à l'origine nationale, à l'âge, à la religion, à l'affiliation syndicale, à l'orientation sexuelle, au statut d'ancien combattant, à la citoyenneté, à l'identité et / ou à l'expression de genre, ou à tout autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'emploi qui consiste en une vérification des antécédents criminels.

Job Service

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Technician

Min Salary C$

Max Salary C$47.49

ReqID 2424491

Relocation Package Yes

Business Justification Backfill

100% On-Site No

Client-provided location(s): Pointe-Claire, Canada
Job ID: Cummins-R-F4E0CDB0600543699A955930F2F7453A
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-02-03T19:17:20

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement
  • Diversity and Inclusion