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LÍDER DE PRODUCTO AFTERMARKET - LATAM

7 days ago Monterrey, Mexico

DESCRIPTION

En Cummins, creemos que tu pasión es tu poder. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te empodera para dar lo mejor de ti.

Estamos buscando un/a talentoso/a LÍDER DE PRODUCTO AFTERMARKET - LATAM para unirse a nuestro equipo, especializado/a en MARKETING para LATIN AMERICA AFTERMARKET CUMMINS MERITOR, en GENERAL ESCOBEDO, NUEVO LEÓN, MÉXICO. (Carr. a Colombia S/N-KM 6, Sin Nombre, 66050 Cdad. Gral. Escobedo, N.L.).

Posición hibrida: 3 días en sitio, 2 días home office

En este rol, generarás impacto de las siguientes maneras:

  • Definir y ejecutar estrategias de línea de producto alineadas con los objetivos del negocio, incluyendo pronósticos y planes operativos.
  • Participar en actividades de DMO enfocadas en incrementar la rentabilidad de la línea de producto.
  • Liderar la introducción de nuevos productos y la gestión del ciclo de vida para asegurar éxito en el mercado y rentabilidad.
  • Desarrollar e implementar estrategias de precios, posicionamiento y marketing en todo el portafolio de productos.
  • Colaborar con equipos multifuncionales y globales para impulsar el desempeño del producto y los resultados financieros.
  • Utilizar información de mercado y análisis competitivo para fortalecer el posicionamiento del producto y el valor para el cliente.
  • Mejorar la satisfacción del cliente atendiendo retos relacionados con el producto e identificando oportunidades de crecimiento.
  • Impulsar iniciativas promocionales y medir su efectividad para maximizar el impacto en el negocio.
  • Optimizar recursos de marketing y asegurar una ejecución consistente de la marca.
  • Identificar mejoras de procesos para fortalecer la introducción de productos y la gestión de cambios.

Para tener éxito en este rol, necesitarás lo siguiente:

  • Experiencia sólida como líder de Producto Aftermarket.
  • Conocimiento de la industria automotriz de servicio pesado en México (camiones, tractores, remolques, autobuses).
  • Experiencia en desarrollo de producto, estrategias de marketing y ventas para incrementar participación de mercado.
  • Experiencia en la elaboración y presentación de planes de negocio alineados con iniciativas de producto.
  • Inglés fluido.
  • Dominio avanzado de MS Office (Excel y PowerPoint).
  • Mentalidad proactiva con fuerte visión estratégica.

Deseable

  • Experiencia en sistemas de frenos de tambor y disco.
  • Experiencia en sistemas de rueda (wheel end).
  • Experiencia en sistemas de frenos de aire.

RESPONSIBILITIES

Competencias:

  • Perspicacia de negocio
  • Enfoque en el cliente
  • Calidad en la toma de decisiones
  • Orientación a resultados
  • Articulación de la propuesta de valor
  • Gestión de planes de marketing
  • Maximización de la rentabilidad
  • Posicionamiento para segmentos objetivo
  • Gestión del ciclo de vida del producto
  • Market Data

Educación:

Se prefiere título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica o Marketing.

Experiencia:

Al menos 2 años de experiencia previa como Líder de Producto Aftermarket.

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QUALIFICATIONS

Job Marketing

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2424817

Relocation Package Yes

100% On-Site No

Client-provided location(s): Monterrey, Mexico
Job ID: Cummins-R-01B7CF3C040444DEA2107E813C47598F
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-03-05T19:54:28

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement
  • Diversity and Inclusion