Gerente Executivo Medicina do Trabalho
Resumo do trabalho:
Atua como líder médico responsável pelo Health Care Center em site industrial ou complexo, com foco na gestão da saúde ocupacional, qualidade dos serviços médicos, conformidade legal e suporte às operações. A posição combina liderança administrativa, desenvolvimento de programas locais e atuação clínica direta, além de forte interface com stakeholders internos e externos, incluindo áreas operacionais, liderança corporativa e órgãos reguladores.
Principais Responsabilidades
É responsável pela supervisão e liderança da equipe do Centro de Saúde, incluindo gestão de pessoas, desenvolvimento do time médico e condução de treinamentos.
Responde pela gestão do orçamento do Health Care Center e pela implementação das políticas corporativas, assegurando que os procedimentos operacionais estejam alinhados tanto às diretrizes globais quanto às exigências regulatórias locais. Implementa processos de auditoria, monitoramento e governança para garantir conformidade legal e qualidade dos serviços de saúde prestados.
Conduz a implementação estratégica do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), integrando a legislação brasileira às políticas globais da companhia. Supervisiona domínios críticos como toxicologia ocupacional, ergonomia, gestão de absenteísmo e benefícios previdenciários, controle de ruído, higiene industrial e resposta a emergências.
Lidera iniciativas de transformação digital em saúde ocupacional, incluindo a implementação de sistemas como SOC e o uso de dados e indicadores para apoiar a tomada de decisão. Desenvolve e executa estratégias de promoção da saúde alinhadas à produtividade, ao bem-estar dos colaboradores e à análise de custo-benefício.
É responsável pela contratação e gestão de fornecedores e parceiros locais de serviços médicos, consultorias, equipamentos e insumos de saúde. Atua, quando necessário, no atendimento clínico direto aos colaboradores, promovendo saúde, bem-estar e suporte ocupacional.
Mantém e garante a correta gestão dos prontuários médicos individuais, bem como dos registros obrigatórios da empresa e dos documentos legais exigidos, incluindo arquivos relacionados a acidentes de trabalho e compensações trabalhistas. Também realiza a gestão médica de colaboradores afastados, em trabalho restrito e em processos relacionados à inclusão de pessoas com deficiência.
Atua como ponto focal médico junto a sindicatos, autoridades regulatórias e órgãos públicos, representando a empresa em discussões legais, institucionais e regulatórias relacionadas à saúde ocupacional. Contribui ainda como membro do time de liderança médica global, apoiando políticas médicas corporativas, prioridades estratégicas e disseminação de melhores práticas.
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Qualifications
Responsibilities
Formação, Especializações, Certificados:
- Formação em Medicina com CRM Válido
- Certificações médicas exigidas para atuação em saúde ocupacional
- Inglês Avançado ou fluente
- Conhecimento sólido da legislação brasileira aplicável à saúde ocupacional
- Formação complementar ou pós graduação em Administração, MBA ou áreas correlatas é considerada diferencial Experiência:
- Mínimo de 5 anos de experiência em liderança médica corporativa ou gestão de operações médicas
- Experiência prévia em Medicina do Trabalho ou Saúde Ocupacional
- Vivência significativa na liderança de operações clínicas em organizações de médio ou grande porte
- Experiência em contextos industriais, manufatura, operações complexas ou ambientes similares
- Experiência em nível LATAM é diferencial
Habilidades:
Forma equipes eficientes - Cria equipes de identidade forte que apliquem as diversas habilidades e perspectivas de seus membros para atingir objetivos comuns.
Colabora - Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.
Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.
Gerencia conflitos - Manuseia situações de conflito eficazmente, com o mínimo de ruído.
Otimiza processos de trabalho - Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua.
Autodesenvolvimento - Procura ativamente novas maneiras de crescer e ser desafiado usando canais de desenvolvimento formais e informais.
Avaliação de risco ergonômico - Avalia estações de trabalho, ambientes de trabalho e tarefas utilizando o método preferencial da Cummins de análise ergonômica de riscos para identificar, avaliar e priorizar riscos ergonômicos.
Invest. e anál. de causa raiz de incide. de saúde, segur. e meio ambiente - Examina os incidentes de HSE concluindo investigações de qualidade, baseadas em evidências, com análise precisa da causa raiz, resultando em ações corretivas efetivas, relatórios precisos e evitando incidentes repetidos.
Preparação e resposta a emergências da saúde, segurança e meio ambiente - Participa e coordena o plano de ação de emergência, aplicando regulamentos relevantes e melhores práticas em gestão de emergências para mitigar efetivamente os riscos à vida e aderir aos requisitos regulamentares.
Gestão de higiene industrial - Projeta e executa um programa de higiene industrial gerenciando os riscos de exposição no local de trabalho e implementando controles usando a metodologia preferida da Cummins e as melhores práticas do setor para cumprir as obrigações regulamentares e reduzir ainda mais os riscos ao nível mais baixo possível para proteger a saúde dos funcionários.
Influencia a cultura de saúde, segurança e meio ambiente - Defende comportamentos positivos de saúde e segurança influenciando líderes e funcionários a criar o ambiente propício.
Gestão de saúde ocupacional - Colabora com especialistas em saúde e funcionários para desenvolver e fornecer programas de saúde ocupacional que mantenham e melhorem a segurança, a saúde e o bem-estar.
Gestão de lesões e doenças relacionadas ao trabalho - Comunica e documenta lesões ou doenças relacionadas ao trabalho por meio da aplicação das diretrizes de relatórios e regulamentos relevantes da Cummins para classificar e gerenciar o evento e suas consequências, bem como alcançar a conformidade normativa; cuida dos funcionários afetados, facilitando as práticas de tratamento clínico e aplicando processos de gerenciamento de casos para restaurar o funcionário à sua condição normal.
Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.
Job Health and Safety
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt - Experienced
ReqID 2423568
Relocation Package No
100% On-Site No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion