Especialista Médico do Trabalho
DESCRIPTION
Resumo do trabalho:
Esta vaga atua foco direto na saúde ocupacional, no cumprimento rigoroso das exigências legais e na manutenção da operação contínua dos serviços médicos nos sites industriais. Trata-se de uma função crítica em um ambiente altamente regulado. O profissional prestará suporte direto às operações por meio do atendimento clínico ocupacional, da execução de programas de vigilância em saúde e da garantia de conformidade com políticas corporativas e legislação local.
Responsabilidades Chave:
Presta atendimento clínico direto aos colaboradores, com foco na promoção da saúde, do bem-estar e da saúde ocupacional, incluindo o acompanhamento de colaboradores que sofrerem acidentes de trabalho. Realiza exames ocupacionais, periódicos e check-ups anuais, assegurando o cumprimento das exigências legais e corporativas.
Apoia, educa e adapta programas de gestão de doenças às necessidades locais da unidade, contribuindo para a prevenção de agravos à saúde e para a sustentabilidade das operações. Monitora, apoia e/ou implementa os programas de vigilância em saúde ocupacional do site, sempre sob orientação da liderança médica responsável.
É responsável pela manutenção adequada dos prontuários médicos individuais dos colaboradores, bem como dos registros obrigatórios exigidos pela empresa e pela legislação, incluindo arquivos relacionados a acidentes de trabalho e compensações trabalhistas. Atua diretamente em temas legais e de compliance médico, garantindo aderência às normas trabalhistas e ocupacionais.
Gerencia fornecedores e parceiros locais de serviços médicos, consultorias, equipamentos e suprimentos de saúde. Apoia as operações industriais, assegurando que as clínicas médicas permaneçam em funcionamento contínuo, uma vez que a indisponibilidade do serviço médico implica paralisação operacional.
RESPONSIBILITIES
Formação, Especializações, Certificados:
- Graduação em Medicina, com CRM ativo
- Certificação em Medicina do Trabalho
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista e ocupacional brasileira
- Inglês em nível intermediário
Experiência:
- Experiência mínima desejável de 2 anos em área relacionada à saúde ocupacional
- Experiência prévia em Medicina do Trabalho
- Vivência em operações clínicas em ambientes industriais ou de manufatura
- Domínio das práticas de compliance médico
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Habilidades:
Colabora - Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.
Coragem - Posiciona-se diante de problemas difíceis, dizendo o que é preciso ser dito.
Demonstra autoconhecimento - Utiliza de uma combinação de feedback e reflexão para obter uma percepção acurada de seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.
Engaja - Cria um clima no qual as pessoas se sentem motivadas a dar o seu melhor para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos.
Gerencia conflitos - Manuseia situações de conflito eficazmente, com o mínimo de ruído.
Aprendizagem rápida - Aprende ativamente por meio de experimentação ao enfrentar novos problemas, usando sucessos e falhas como oportunidades de aprendizado.
Otimiza processos de trabalho - Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua.
Avaliação de risco ergonômico - Avalia estações de trabalho, ambientes de trabalho e tarefas utilizando o método preferencial da Cummins de análise ergonômica de riscos para identificar, avaliar e priorizar riscos ergonômicos.
Fundamentos de saúde e segurança - Defende e modela comportamentos proativos de saúde e segurança por meio da identificação, notificação e participação em ações que buscam melhorar a saúde e a segurança a fim de construir uma cultura interdependente e contribuir para um local de trabalho sem lesões.
Preparação e resposta a emergências da saúde, segurança e meio ambiente - Participa e coordena o plano de ação de emergência, aplicando regulamentos relevantes e melhores práticas em gestão de emergências para mitigar efetivamente os riscos à vida e aderir aos requisitos regulamentares.
Gestão de higiene industrial - Projeta e executa um programa de higiene industrial gerenciando os riscos de exposição no local de trabalho e implementando controles usando a metodologia preferida da Cummins e as melhores práticas do setor para cumprir as obrigações regulamentares e reduzir ainda mais os riscos ao nível mais baixo possível para proteger a saúde dos funcionários.
Gestão de saúde ocupacional - Colabora com especialistas em saúde e funcionários para desenvolver e fornecer programas de saúde ocupacional que mantenham e melhorem a segurança, a saúde e o bem-estar.
Gestão de lesões e doenças relacionadas ao trabalho - Comunica e documenta lesões ou doenças relacionadas ao trabalho por meio da aplicação das diretrizes de relatórios e regulamentos relevantes da Cummins para classificar e gerenciar o evento e suas consequências, bem como alcançar a conformidade normativa; cuida dos funcionários afetados, facilitando as práticas de tratamento clínico e aplicando processos de gerenciamento de casos para restaurar o funcionário à sua condição normal.
Apresentação de Treinamento - Instrui os participantes de uma maneira que engaja e ajusta às necessidades individuais e do grupo, resultando em conhecimento, habilidades e capacidades que podem ser aplicadas ao trabalho.
Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.
QUALIFICATIONS
Job Health and Safety
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt - Experienced
ReqID 2423569
Relocation Package No
100% On-Site No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion