Entrenador III

Entrenador III

Nuestra cultura cree en ELEVAR TU POTENCIAL . Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, hacer de tu comunidad un mejor lugar y trabajar con las personas más innovadoras en la actualidad que buscan resolver los problemas más difíciles que enfrentamos a nivel mundial.

Creemos en la flexibilidad para que puedas explorar tus pasiones mientras generas un impacto a través de un trabajo significativo dentro de nuestra fuerza laboral inclusiva. De eso se trata #LifeAtCummins .

Estamos buscando un(a) talentoso(a) Entrenador III para unirse a nuestro equipo especializado en MANUFACTURA para nuestra compañía CUMMINS en Ciudad Juárez, Chihuahua.

Entrenador III

Resumen del Puesto

El puesto de Entrenador III es responsable de apoyar la ejecución y seguimiento de las estrategias de comunicación interna en Cummins, asegurando la difusión efectiva de mensajes relacionados con seguridad, cultura organizacional y bienestar laboral. Asimismo, contribuye a la alineación de la marca, la gestión de contenidos y la cobertura de eventos, garantizando el cumplimiento de estándares corporativos, normativas HSE y objetivos de calidad.

Responsabilidades

• Dar seguimiento a campañas de comunicación interna y actualizar diariamente los medios de difusión (tableros, pantallas, correos y boletines impresos y digitales como "Minutos Cummins").
• Gestionar el calendario de comunicación interna.
• Generar contenido para boletines semanales y comunicación general del sitio.
• Realizar cobertura de eventos mediante fotografía y video.
• Contribuir a la alineación de la marca, estándares visuales y tono oficial de comunicación.
• Identificar y corregir peligros conforme a sus capacidades y nivel de control.
• Reconocer el impacto ambiental de sus actividades y actuar para minimizar efectos negativos.
• Reportar inquietudes de calidad y apoyar en la resolución de problemas para reducir costos y riesgos.
• Cumplir con normas, políticas, procedimientos y regulaciones de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente).

• Conocimiento en creación, ejecución y seguimiento de campañas de comunicación interna.
• Experiencia en desarrollo de materiales relacionados con seguridad, cultura corporativa y bienestar laboral.
• Manejo deseable a nivel intermedio de herramientas gráficas:
• Photoshop
• Illustrator
• Adobe Premiere
• Canva
• Conocimiento básico en fotografía y video.
• Excelente comunicación escrita y oral a todos los niveles organizacionales.
• Dominio de redacción, gramática y ortografía en español.
• Inglés básico (deseable).
• Disponibilidad de horario.

• Comunicación efectiva en todos los niveles jerárquicos.
• Capacidad para adaptar mensajes a diferentes audiencias.
• Escucha activa y entendimiento de necesidades del equipo.
• Colaboración y trabajo en equipo (construcción de alianzas para lograr objetivos comunes).
• Atención al detalle.
• Orientación hacia la cultura organizacional y el personal del área.

• Mínimo 1 año de experiencia (deseable) en comunicación interna o áreas administrativas similares.

• Preparatoria concluida (requisito mínimo).
• Deseable: estudios en curso o concluidos en Comunicación, Marketing o áreas afines.