ENG.Produkt-Berater für technisches Produktsystemdesign
Diese produktorientierte angehende Führungsposition wendet hochspezialisierte Kenntnisse der Konstruktionsprinzipien und -praktiken an, um die Erstellung optimierter Designkonzepte auf Systemebene und mechanischer Konstruktionsspezifikationen unter Berücksichtigung von Anwendung, Kosten, Gewicht, Leistung, Zuverlässigkeit, Haltbarkeit, Fertigung, Montage und Wartungsfreundlichkeit mit wenig Aufsicht zu leiten. Diese Rolle vermittelt effektiv die Fähigkeit eines Designkonzeptes auf Systemebene, um eine Reihe von Anforderungen zu erfüllen, einschließlich der ganzheitlichen Bewertung alternativer und wettbewerbsfähiger Designkonzepte und leitet die Entwicklung von Anforderungen auf Systemebene durch effektive Zusammenarbeit mit anderen technischen und funktionsübergreifenden Disziplinen, einschließlich derjenigen, die aktuelle Produktmängel beheben.
Qualifications Kenntnisse:
Funktionsübergreifende Designintegration - Übersetzt die Anforderungen des Wertepakets, das die Stimmen vieler Stakeholder enthält, in virtuelle Designs und kommuniziert die Leistungsfähigkeit des Designs durch eine genehmigte funktionsübergreifende Designprüfung.
Erstellung und Analyse mechanischer Konstruktionen - Erstellt computergestützte Design-Modelle in Übereinstimmung mit den Cummins-Standards zur Darstellung von Systemdesignkonzepten auf Architektur- oder Produktebene und zur Durchführung verschiedener Computeranalysen auf Systemebene, wie z. B. Dimensionsvariationsanalyse und Finite-Elemente-Analyse.
Mechanische Konstruktion mechanischer Systeme - Erwerb und Anwendung eines vertieften Verständnisses der mechanischen Systeme durch Arbeitswissen, das die Fähigkeit eines Konstrukteurs leitet, innovative und solide Designkonzepte zu entwickeln, um die Erwartungen von Cummins und Kunden zu erfüllen; entwirft für die Anforderungen aller Lebenszyklusphasen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen in verschiedenen Betriebsumgebungen, um ein robustes System zu gewährleisten.
Modellierung, Simulation und Analyse von Produktfunktionen - Beeinflusst Entscheidungen zum Produktdesign durch die Nutzung und/oder Interpretation von Rechenwerkzeugen und -methoden, die die Fähigkeit der Funktion eines Produkts im Verhältnis zu seinen Anforderungen an System, Subsystem und/oder Komponentenebene vorhersagen.
Planung und Entwurf der Produktplattform - Erstellt und entwickelt eine ganzheitliche Produktplattform mit den wichtigsten Architekturmerkmalen und Funktionsvarianten, um Produktpläne zukünftiger Zielmärkte auf Marktniveau erfüllen zu können; generiert alternative, auf Anforderungen rückführbare Architekturen und führt mit Lebenszyklus-Stakeholdern eine Trade-Off-Analyse durch, um eine ausgewogene und optimale Plattform zu sichern; kommuniziert und pflegt von Produktentwicklungsteams ausgeführte, nachvollziehbare Informationen und Pläne.
Systemvoraussetzungsanalyse - Verwendet geeignete Methoden und Tools, um Bedürfnisse der Stakeholder in überprüfbare Anforderungen zu übersetzen, zu denen Designs entwickelt werden; legt Akzeptanzkriterien für das relevante System durch Analyse, Zuweisung und Verhandlung fest; verfolgt den Anforderungsstatus während des gesamten Systemlebenszyklus; bewertet die Auswirkungen von Änderungen der Systemanforderungen auf Projektumfang, Zeitplan und Ressourcen; erstellt und pflegt Informationsbeziehungen zu verwandten Artefakten.
Want more jobs like this?
Get Business Operations jobs in Columbus, IN delivered to your inbox every week.
Baut Netzwerke auf - "Offizielle" und "inoffizielle" Netzwerke innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufbauen.
Effektiv kommunizieren - Durch flexible, gezielte Ansprache auf die individuellen Bedürfnisse der verschiedenen Gruppen eingehen.
Innovation fördern - Neue und bessere Möglichkeiten erschließen, um den Erfolg des Unternehmens zu steigern.
Qualität der Entscheidungen - Fundierte und zeitnahe Entscheidungen treffen, die das Unternehmen weiter voranbringen.
Mit Ungewissheiten umgehen - Effektiv handeln, auch wenn viele Unwägbarkeiten bestehen oder der Weg nicht eindeutig erkennbar ist.
Komplexität bewältigen - Komplexe, umfassende und mitunter widersprüchliche Informationen so nutzen, dass Probleme effektiv gelöst werden.
Arbeitsprozesse optimieren - Die effektivsten und effizientesten Prozesse beherrschen und dabei das Hauptaugenmerk auf kontinuierliche Verbesserungen legen.
Unterschiede wertschätzen - Anerkennen, dass unterschiedliche Anschauungen und Kulturen das Unternehmen bereichern.
Mechanische Konstruktionsspezifikation - Erstellt vollständige Spezifikationen in Form von Volumenmodellen, konfigurierten technischen Stücklisten und detaillierten Zeichnungen, die funktionsübergreifend die für die Herstellung und Prüfung eines Produkts erforderlichen Informationen gemäß seiner Konstruktionsabsicht übermitteln; berücksichtigt nationale, internationale, branchenspezifische und Cummins-Standards, die die Teilspezifikation genau und präzise definieren.
Produktkonfigurations- und Änderungsmanagement - Stellt eine Grundlinie von identifizierten Produktartefakten her, die unter das Konfigurationsmanagement gestellt werden sollen; veröffentlicht, verfolgt, kontrolliert und kommuniziert Änderungen vom Konzept bis zur Veralterung oft durch Arbeitsanfragen; stellt die Integrität der Produktartefaktgrundlinien fest und erhält sie aufrecht.
Ausbildung, Abschlüsse:
Hochschul-, Universitäts- oder gleichwertiger Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder in einem einschlägigen STEM-Fach erforderlich.
Für ausgewählte Rollen kann ein für dieses Fachgebiet relevanter Postgraduiertenabschluss (Master) erforderlich sein.
Diese Position erfordert möglicherweise eine Lizenzierung zur Einhaltung von Exportkontrollen oder Sanktionsvorschriften.
Erfahrung:
Vorherige Berufserfahrung als Technical Specialist/Specialist Engineering in einem relevanten Fachgebiet ist erforderlich, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Lösung technischer Probleme, der Qualitätsentscheidung und der Bereitstellung von technischer Leitung und Führung für ein oder mehrere Projektteams. Kenntnisse der MS-Office-Tools und CREO-Tools werden bevorzugt
Responsibilities
Holt Input ein und führt die Verhandlungen mit funktionsübergreifenden und disziplinübergreifenden technischen Experten und Senior-Level-Designern, um dem Team für Product Preceding Technology (PPT) oder Value Package Introduction (VPI), das eine solche ganzheitliche Bewertung verschiedener Designkonzepte benötigt, komplexe Subsysteme und Designabsichten auf Systemebene zu vermitteln.
Leitet die Designentscheidung in den Bereichen der Auswahl komplexer Subsysteme und Systemebenen, Konzeptoptimierung und Designspezifikationen, die sich auf Kunden auswirken, die von einer bestimmten Product Preceding Technology (PPT) oder Value Package Introduction (VPI) Initiative bedient werden sollen.
Verwendet und leitet die Ausführung von Prozessen wie Critical Design Decisions, System Design and Validation Consideration Checklist, Design Review und Tools wie iDFMEA, DVA, GD&T, CREO, ANSYS Workbench, die für eine qualitativ hochwertige Entscheidungsfindung und Verfeinerung des Designs auf Subsystem und Systemebene erforderlich sind.
Bietet Problemlösungsführerschaft für komplexe Systeme mit einem hohen Maß an Mehrdeutigkeit und oft globalen Geschäftsauswirkungen.
Leitet die Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsprozessen und -systemen innerhalb einer globalen Geschäftseinheit oder die Managementverbesserung über Geschäftseinheiten hinweg.
Koordiniert und leitet die Arbeit von technischen Projektteams bis hin zum direkten Management von kleinen bis mittelgroßen Teams.
Arbeitet als anerkannter Multi-Kompetenz-Spezialist oder Experte in einer Disziplin oder einem Produktbereich an einem Standort oder einer globalen Geschäftseinheit mit Verantwortung für die Entwicklung lokaler Talente (direkt oder indirekt).
Fungiert als Coach und Mentor anderer Ingenieure, Projektleiter und funktionsübergreifender Teammitglieder.
Kann auch akademische oder industrielle Zusammenarbeit in einem Kompetenz- oder Fachbereich umfassen.
Job Engineering
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt - Experienced
Min Salary $135491
Max Salary $142000
ReqID 2426650
Relocation Package Yes
100% On-Site No
Cummins and E-Verify
At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion