Enfermeiro(a) do Trabalho

Desenvolve uma compreensão da cultura de HSE, incorporando-a aos processos.

Fazer: Realizar avaliação e prestar cuidados em caso de lesões ao pessoal da unidade, de acordo com seu nível de treinamento.

Atuar como recurso de saúde da unidade e socorrista médico.

Interromper o trabalho e relatar imediatamente quaisquer riscos graves de lesão.

Relatar qualquer lesão, doença, incidente ou risco relacionado ao trabalho e manter a documentação adequada. Apoiar o processo de gerenciamento de casos.

Apoiar iniciativas e requisitos de vigilância da saúde.

Participar e apoiar análises ergonômicas e de higiene industrial, bem como esforços de redução de riscos.

Verificar: Apoiar a análise de tendências de saúde relacionadas e não relacionadas ao trabalho.

Participar de programas de inspeção e auditoria de saúde e bem-estar.

Cumprir objetivos e metas.

Ação: Impulsiona a implementação de iniciativas corporativas de saúde e bem-estar.

Organizar programas de treinamento em saúde e ministrá-los de acordo com as certificações.

Participar de iniciativas de engajamento dos funcionários da unidade para promover uma cultura de interdependência.

Atualizar as políticas, procedimentos e requisitos regulatórios de saúde e bem-estar da unidade.

Qualidade: Segue todos os padrões de trabalho, documentação de processos e procedimentos de qualidade aplicáveis.

Levanta questões para minimizar riscos relacionados a custos e qualidade.

Realiza verificações de qualidade.

Identifica e controla materiais não conformes.

Trabalho em equipe: Comunica-se de forma eficaz com a equipe designada e com todas as equipes de apoio.

Conclui treinamentos e desenvolvimento pessoal de acordo com as necessidades da empresa.

Participa ativamente de iniciativas para melhorar a qualidade, a segurança, os processos, o fluxo de materiais e o desenvolvimento dos funcionários.

Formação, Licenças, Certificações:

Diploma do ensino médio ou certificado de conclusão do ensino médio ou experiência equivalente, desde que tal experiência atenda às normas aplicáveis.

É obrigatório possuir diploma universitário de dois anos em um curso credenciado na área de Enfermagem ou em área de estudo relacionada.

É obrigatório ter treinamento em RCP e Primeiros Socorros.

Experiência:

Experiência comprovada em gestão de afastamentos, familiaridade com processos de pessoas com deficiencia, conhecimento de legislação.

Necessário experiência prévia como Enfermeiro(a) do Trabalho dentro do ambiente Industrial corporativo.

Competências:

Orientado para a ação - Aproveitar novas oportunidades e enfrentar desafios difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.

Ser resiliente - Superar contratempos e adversidades ao enfrentar situações difíceis.

Colaborar - Construir parcerias e trabalhar em conjunto com outras pessoas para atingir objetivos comuns.

Comunicar-se de forma eficaz - Desenvolver e transmitir mensagens por diversos canais que reflitam uma compreensão clara das necessidades específicas de diferentes públicos.

Coragem - Assumir a iniciativa para lidar com questões difíceis, dizendo o que precisa ser dito.

Foco no cliente - Construir relacionamentos sólidos com os clientes e oferecer soluções centradas no cliente.

Demonstra autoconsciência - Utilizar uma combinação de feedback e reflexão para obter uma visão produtiva sobre os pontos fortes e fracos pessoais.

Aprendizado Ágil - Aprender ativamente por meio da experimentação ao lidar com novos problemas, utilizando tanto os sucessos quanto os fracassos como fonte de aprendizado.

Otimização dos processos de trabalho - Conhecer os processos mais eficazes e eficientes para realizar as tarefas, com foco na melhoria contínua.

Capacidade de Improvisar - Obter e alocar recursos de forma eficaz e eficiente.

Investigação de incidentes e análise da causa raiz em Saúde, Segurança e Meio Ambiente - Examina incidentes de SSM por meio de investigações de qualidade, baseadas em evidências, com análise precisa da causa raiz, resultando em ações corretivas eficazes, relatórios precisos e prevenção da repetição de incidentes.

Preparação e resposta a emergências de Saúde, Segurança e Meio Ambiente - Participa e coordena o plano de ação de emergência, aplicando regulamentações relevantes e melhores práticas em gestão de emergências para mitigar efetivamente os riscos à vida e cumprir os requisitos regulatórios.

Gestão da Saúde Ocupacional - Colabora com especialistas em saúde e funcionários para desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional que mantenham e melhorem a segurança, a saúde e o bem-estar.

Gestão de Lesões e Doenças Relacionadas ao Trabalho - Comunica e documenta lesões ou doenças relacionadas ao trabalho por meio da aplicação das diretrizes de notificação da Cummins e das regulamentações pertinentes para classificar e gerenciar o evento e suas consequências, bem como para garantir a conformidade regulatória; cuida dos funcionários afetados, facilitando práticas de tratamento clínico e aplicando processos de gestão de casos para que o funcionário retorne à sua condição normal.

Valoriza a Diferença - Reconhecer o valor que diferentes perspectivas e culturas agregam a uma organização.

Job Health and Safety

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Office

ReqID 2435428

Relocation Package No

100% On-Site No

Client-provided location(s): Flexible / Remote

Job ID: Cummins-R-ED173BF9AFD9496D99AEB902353E6723

Employment Type: OTHER

Posted: 2026-08-14T21:28:53