Assist Rec Humanos III | PCD

DESCRIPTION

A Cummins é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades de emprego.

Nossa política é oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas qualificadas, sem distinção de raça, sexo, cor, deficiência, origem nacional, idade, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra condição protegida por lei. Se você precisar de algum tipo de adaptação razoável para atender a uma condição de saúde ou deficiência, pedimos que nos informe.

A sua jornada conosco é importante.

Nossa cultura acredita em POTENCIALIZAR SEU POTENCIAL . Oferecemos oportunidades globais para desenvolver sua carreira, tornar sua comunidade um lugar melhor e trabalhar com os pensadores mais inovadores de hoje para resolver os problemas mais complexos do mundo. Acreditamos na flexibilidade para que você explore suas paixões enquanto causa impacto por meio de um trabalho significativo em nossas equipes de trabalho inclusivas. É disso que se trata o #LifeAtCummins .

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Assist Rec Humanos III para integrar nossa equipe em Guarulhos, SP | CBL

Esta vaga é destinada exclusivamente a Talentos PCD.

Responsabilidades chave:

• Conduzir Onboarding de novos funcionários, promovidos e transferidos;
• Garantir execução de todas as ações, organização e logística para realização dos Onboarding;
• Ponto focal no Brasil para implementar e executar processos globais de Onboarding.
• Suportar em atividades do time Total Rewards.
• Fornece apoio administrativo através de pesquisas, preparação de relatórios estatísticos e atendimento de solicitações de informações de rotina; auxilia na coleta de dados, entrada de dados e geração de relatórios em várias atividades relacionadas ao departamento.
• Realiza outras atividades administrativas de rotina, conforme necessário, de acordo com os procedimentos estabelecidos pela organização e/ou departamento.
• Essa posição é baseada em Guarulhos, com reporte para liderança baseada no México e com interações e suporte local junto ao Supervisor e time de Total Rewards do Brasil.

• Excelente capacidade de comunicação/desenvoltura
• Independência e autonomia
• Curiosidade e vontade de aprender
• Orientado para a ação - Assume novas oportunidades e obstáculos difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.
• Foco no cliente - Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.
• Garante responsabilização - Mantém a si mesmo e aos outros responsáveis por cumprir com os compromissos.
• Planeja e alinha - Planeja e prioriza o trabalho para concretizar compromissos alinhados aos objetivos da empresa.
• Consultoria de recursos humanos - Colabora com parceiros para observar o ambiente e aplicar julgamentos sólidos informados por conhecimento, habilidades e experiências com o objetivo de diagnosticar, identificar e otimizar oportunidades de fornecer soluções holísticas, enquanto balanceia as necessidades dos stakeholders, principalmente funcionários, com as da organização.
• Análise de Dados - Descobre, interpreta e comunica dados qualitativos e quantitativos; determina conclusões que dependem do conhecimento dos negócios ou estruturas funcionais; aplica simultaneamente estatística, validade de dados, visualização de dados e abordagens de resolução de problemas para extrair com eficiência padrões significativos e percepções de negócios; apresenta conclusões e resultados que geram decisões de negócios orientadas por dados.
• Comunicação de dados e visualização - Constrói um conto do problema de negócios, causa raiz, opções de solução e oportunidades através da ilustração visual de dados, incluindo relatórios e painéis.
• Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.

• Cursando ensino superior em Administração, RH e áreas afins.

• Inglês Intermediário / Avançado.

• Experiência na condução de Onboarding
• Experiencia em organização de eventos corporativos