Analista Senior de Nómina

2439346 | Analista Senior de Nómina

En Cummins, creemos que tu pasión es tu poder. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te empodera para dar lo mejor de ti.

Estamos buscando un(a) talentoso(a) Analista Senior de Nómina para unirse a nuestro equipo especializado en Nómina para nuestra compañía Cummins Services - HR Operations , en Cummins Comercializadora, San Luis Potosí, SLP, México.

Modalidad de trabajo : Hibrido, 3 días en sitio, 2 días home office.

En este rol tendrás impacto de las siguientes maneras:

• Apoyar las operaciones de nómina multi-estado de Estados Unidos y de Canadá, aportando experiencia en cálculo, procesamiento, validación y resolución de incidencias de nómina.
• Ejecutar y validar las actividades de nómina de acuerdo con los calendarios de procesamiento, controles y listas de verificación establecidos, garantizando precisión y cumplimiento oportuno.
• Revisar los resultados de pre-nómina y post-nómina para identificar y resolver discrepancias, así como minimizar errores en el procesamiento.
• Gestionar escenarios complejos de nómina relacionados con percepciones, deducciones, impuestos, asignaciones y otros componentes de nómina.
• Investigar y solucionar problemas relacionados con los datos de nómina y los sistemas, así como resolver consultas complejas de los empleados relacionadas con sus pagos.
• Proporcionar orientación y dirección a los miembros del equipo de nómina para contribuir al cumplimiento de los calendarios de procesamiento y requerimientos operativos.
• Atender consultas complejas relacionadas con nómina provenientes de Finanzas, Recursos Humanos, empleados y otros grupos de interés clave.
• Apoyar la clasificación, priorización y resolución de casos de nómina, escalando incidencias cuando sea necesario.
• Participar en pruebas de aceptación de usuario (UAT) para cambios de configuración, mejoras e implementaciones de sistemas de nómina.
• Realizar análisis de causa raíz de incidencias de nómina y desarrollar soluciones para prevenir su recurrencia y mejorar la precisión del proceso.
• Capacitar y orientar a miembros del equipo de nómina con menor experiencia, compartiendo conocimientos y mejores prácticas.
• Asegurar el cumplimiento de los controles internos de nómina, así como de los requisitos regulatorios y fiscales aplicables.
• Liderar y apoyar iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos, controles, precisión y eficiencia de la nómina.
• Apoyar el desarrollo, mantenimiento y mejora continua de la documentación y procedimientos de nómina.
• Apoyar la revisión y preparación de la información de nómina requerida para declaraciones fiscales, retenciones, actividades de cierre de año y reportes de nómina.
• Fungir como un recurso interno clave para la resolución de consultas complejas y asuntos operativos relacionados con nómina.

• Mínimo de 4 a 6 años de experiencia progresiva en nómina, trabajando con un empleador con operaciones de nómina multi-estado en Estados Unidos y un headcount de al menos 5,000 empleados.
• Experiencia y conocimiento de integraciones de sistemas y su impacto en las cuentas del libro mayor (General Ledger).
• Mínimo de 1 año de experiencia utilizando SAP Payroll o ADP GlobalView, bajo el modelo de Processing Services.
• Capacidad para documentar requerimientos relacionados con cambios en la configuración de sistemas y desarrollar scripts o casos de prueba, considerando el impacto de dichos cambios en los procesos de nómina.
• Conocimiento de las reglas laborales y requisitos fiscales aplicables a nivel federal, estatal y local en Estados Unidos, así como capacidad para compartir este conocimiento y capacitar a otros miembros del equipo.
• Experiencia utilizando ServiceNow u otro sistema de gestión de casos, de preferencia.
• Alto nivel de organización, colaboración y orientación al cliente, con capacidad para trabajar eficazmente en entornos dinámicos.
• Dominio del idioma inglés requerido.

• El dominio del idioma francés canadiense es un plus.
• Experiencia en operaciones de nómina de Canadá.

• Resiliencia
• Comunicación efectiva
• Enfoque en el cliente
• Calidad en la toma de decisiones
• Autoconocimiento
• Responsabilidad y cumplimiento de compromisos
• Administración de Compensaciones y Beneficios
• Consultoría de Recursos Humanos
• Gestión de Datos de Recursos Humanos
• Administración de Movilidad
• Administración de Nómina
• Análisis de Datos
• Valoración de las diferencias