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客户管理专员

1 week ago Flexible / Remote

工作总结:

为客户团队和客户策略提供支持,以建立客户关系,并通过一组指定的客户或地理区域增加我们在客户钱包中的份额。

主要责任:

支持客户团队建立和维护良好的客户关系。协助组织客户拜访和谈判。

协助客户团队识别客户需求。

应要求,帮助策划/组织数据和信息,以帮助特定客户评估康明斯的益处。

向客户团队提供信息,以支持与客户的合同谈判和履行。

帮助协调与客户在相应层级上的沟通和交流。协调跨销售职务、细分部门和/或内部利益相关方的内部沟通。

支持客户团队达成收益,并且在指定客户中共享目标。

在企业内支持客户的意见。支持旨在改善客户关系、改善客户价值,并通过指定的客户发展业务的项目。

执行康明斯销售流程。使用康明斯工具和流程以及客户关系管理系统,支持/维护准确的报告和预测。

发现和联系新的业务机会并参与成本削减计划,从而支持收入增长。

管理应收账款可交付物,包括讨论并商定付款条件。

维护销售预测,并根据预测跟踪进展情况和准确性。

如适用,与内部利益相关方和客户合作,根据客户期望平衡组织的库存、服务和交付能力。

技能:

看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

有效沟通 - 发展和实现多模式沟通,清晰了解不同受众的特定需求。

以顾客为中心 - 建立稳固的顾客关系,提供以顾客为中心的解决方案。

确保承担责任 - 确保自己和他人为实现承诺负责。

建立信任 - 做到诚实、正直和真实,赢得他人的信任和信赖。

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阐明价值主张 - 根据相关应用解释内部和外部客户需求;解释及演示产品、解决方案和服务以区分优势和劣势,满足客户的特定需求并在竞争中脱颖而出。

渠道意识 - 解释行业结构、动态和上市方式并将其背景化以推进组织目标。

定价策略 - 通过与各职能部门的主要利益相关者协调并形成共识来制定价格,从而实现业务目标。

客户策划 - 通过审核相对于目标需求的状态,并根据目标跟踪进度来确定推动业务和/或客户战略执行的目标。

适应目标受众 - 解释复杂的主题(重大的技术数据、主题专业知识等),使目标受众(例如销售专员、客户、培训供应商等)能够理解、保留和使用信息

整合客户视角 - 结合客户对我们的产品和销售工作的了解,以开发销售内容,提高我们满足客户需求和增加收入的能力。

销售预测 - 从内部和外部来源收集和评估客户数据;与历史数据进行比较,确定有用的信息并创建未来消费模式的预测。

销售渠道管理 - 基于当前渠道提前制定计划,确保成功执行客户/地区级销售策略和计划;评估渠道健康(规模、内容、进度);相应地调整销售策略、计划或高影响力的活动;在合适的情况下指导销售人员以实现销售目标。

感官体验 - 通过一系列的诊断和探究性的问题和研究,培养和/或支持对客户需求、行为和/或他们的购买旅程的深入了解。综合来自内部和外部资源的复杂信息,为内部或外部客户交付定制的解决方案。

教育,资格,认证:

需要具备市场营销、销售、或相关专业的专科、本科或同等学历,或可接受的教育及经验的组合。该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

经历:

需要基本的相关工作经验。具有客户接待的经验者优先。

Job Sales

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2429443

Relocation Package No

100% On-Site No

Client-provided location(s): Flexible / Remote
Job ID: Cummins-R-D0BA70464D8A408B8AA29BF41ABA4516
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-05-28T19:46:49

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement
  • Diversity and Inclusion