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Superviseur de production - Trois-Rivières

3 days ago Trois-Rivières, Canada

Job ID: 523560

Permacon est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. L'entreprise compte 8 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 300 employés sur leurs différents sites. Permacon est une division d' Oldcastle® Architectural .

Sommaire du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un Superviseur de Production à notre usine de Trois-Rivières.

Le Superviseur est responsable d'assurer l'excellence dans son secteur au niveau de la santé et de la sécurité au travail, de la productivité, de la qualité des produits, de l'entretien des équipements, programme d'entretien préventif ainsi que de la propreté et du rangement des lieux.

Le Superviseur doit être disponible pour travailler sur différents quarts de travail (en alternance de jour et de soir, selon le besoin des opération).

Responsabilités :

Sous la supervision du Directeur d'usine, le Superviseur de production aura comme principales responsabilités :

  • Maitriser et appliquer la convention collective;
  • Participer aux activités de SST et de maintenance;
  • Produire des rapports d'incidents;
  • Faire des inspections SST hebdomadaire, mensuel et annuel;
  • Émettre les permis de travail;
  • Diriger les rencontres journalières et hebdomadaires;
  • Veiller au respect de la discipline et des normes SST dans l'usine;
  • Dispenser de la formation aux employés;
  • Assurer la qualité des produits en procédant à des inspections routinières;
  • Participer à la prise des inventaires;
  • Communiquer avec les fournisseurs et commandes de pièces;
  • Optimiser les indices de performances clés et participer à l'amélioration continu des opérations;
  • Gérer les situations d'urgence (bris de machine, besoin de main d'œuvre, incidents);
  • Être présent sur le plancher de l'usine et veiller au bon déroulement des opérations;
  • Mobiliser et engager l'équipe des employés d'usine;
  • Planifier et appliquer le programme de maintenance préventive des machines et équipements;
  • Établir et optimiser la gestion des stocks de pièces;
  • Toute autre tâche liée au poste.

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Exigences et qualifications requises :

  • Diplôme d'étude collégial ou DEP dans un domaine technique pertinent;
  • Minimum de 3 à 5 années d'expérience de supervision en milieu syndiqué et manufacturier;
  • Compétence mécanique et/ou électrique, un atout;
  • Doit être disponible pour travailler sur différent quart de travail (En alternance de jour et de soir ou selon les besoins d'opérations);
  • Habiletés démontrées de leadership;
  • Capacité à s'adapter aux changements;
  • Grand sens de l'autonomie;
  • Initiative et sens de l'urgence;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Avoir une bonne gestion du stress et capable de supporter la pression.


Pourquoi travailler chez Permacon ?

  • Salaire compétitif;
  • Assurances collectives compétitives assumées par l'employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
  • Politique de congé généreuse;
  • Programme d'aide aux employés & télémédecine;
  • Régime de retraite participatif avec cotisation de l'employeur, jusqu'à 5% du salaire annuel;
  • Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
  • Opportunité de faire carrière et d'évolution dans l'entreprise.


Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Client-provided location(s): Trois-Rivières, Canada
Job ID: CRH_FGB-523560-en_US
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-04-29T19:57:37

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
  • Work Flexibility

    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Vacation and Time Off

      • Paid Vacation
      • Paid Holidays
      • Personal/Sick Days
    • Financial and Retirement

      • 401(K) With Company Matching
      • Profit Sharing
    • Professional Development

      • Diversity and Inclusion