Responsable d'Exploitation Industrie
STRADAL (600 salariés et 25 sites en France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des matériaux de construction. STRADAL conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l'Eau, de l'Énergie et des Infrastructures Urbaines.
Entreprise dynamique, STRADAL développe ses activités avec un souci constant du service client et de la qualité de vie au travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales
Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation Régional, le Responsable d'Exploitation F/H pilote les opérations du site de production de préfabrication béton. Il est garant de la performance industrielle, de la sécurité, de la qualité des produits, de la maîtrise des coûts et du respect des délais. Véritable chef d'orchestre, il/elle encadre les équipes de production, de maintenance et de logistique dans un esprit de collaboration et d'amélioration continue.
Vos missions
- Management des équipes opérationnelles : production, maintenance, logistique - encadrement, animation, coordination et développement des compétences.
- Sécurité & réglementation : application stricte des consignes HSE, animation de la culture sécurité.
- Planification & organisation : pilotage des ressources humaines et techniques pour assurer une production fluide et conforme aux engagements clients.
- Supervision de la logistique : coordination des flux entrants et sortants, préparation des commandes, expéditions. Mettre en place, si possible, des stocks gérés en Kanban.
- Suivi qualité : garantir la conformité des produits aux normes internes et réglementaires ; traitement des non-conformités.
- Performance industrielle : analyse des KPI, identification des axes de progrès, mise en œuvre d'actions d'amélioration continue (LEAN, 5S, AIC...).
- Maintenance industrielle : coordination des opérations de maintenance préventive et corrective en lien avec les équipes techniques.
- Gestion budgétaire : suivi des coûts d'exploitation, contribution à l'élaboration et au respect du budget.
- Participation aux projets industriels : travaux neufs, modernisation, digitalisation des outils.
Profil recherché
Formation : Bac+2 à Bac+5 en gestion de production, génie industriel, maintenance ou équivalent.
Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie des matériaux de construction ou dans une industrie lourde (métallurgie, béton, chimie...)
Compétences techniques
- Solides connaissances en maintenance industrielle (préventive et curative).
- Maîtrise des KPI industriels et capacité à optimiser les processus de production.
- Expérience en gestion budgétaire et en optimisation des coûts.
Compétences managériales
- Leadership affirmé, capable de mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à gérer les priorités et prendre des décisions rapides dans un environnement exigeant.
- Excellentes aptitudes en communication et en gestion de conflits.
Qualités personnelles
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
- Proactivité et esprit d'initiative dans les démarches d'amélioration continue.
Aisance avec les outils numériques (ERP, logiciels de gestion de production et de maintenance).
REMUNERATION
- Poste CADRE - Forfait
- Salaire fonction du profil
- Prime sur objectifs Cadre
- Intéressement et Participation Stradal
- RTT
- Smartphone + PC
- AVANTAGES SOCIAUX
- Mutuelle Familiale
- Œuvres sociales du CSE
- Accord d'entreprise sur le télétravail
Chez STRADAL , nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales. Si vous êtes prêt à contribuer à notre succès, rejoignez-nous !
Mathieu Savreux
Responsable Recrutement STRADAL Groupe CRH
mathieu.savreux@stradal.fr
Want more jobs like this?
Get jobs in Valence, France delivered to your inbox every week.

Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- HSA
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
Work Flexibility
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Profit Sharing
Professional Development
Diversity and Inclusion