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Représentant technico-commercial - Anjou, QC PERMACON

Yesterday Terrebonne, Canada

Job ID: 522711

Permacon est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. L'entreprise compte 8 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 250 employés sur leurs différents sites. Permacon est une division d'Oldcastle® Architectural.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial Régional, le ou la Représentant(e) technico-commercial(e) sera chargé(e) de développer des stratégies liées aux ventes de la gamme de produits Permacon et de ses accessoires associés auprès de notre clientèle commerciale. (Municipalité, architectes, ingénieurs en génie civil et entrepreneurs). Cela comprend la gestion des relations avec les grands comptes client, la génération de nouveaux prospects, l'identification de nouvelles opportunités d'affaires avec pour objectif d'augmenter la rentabilité et les parts de marché.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

  • Développer et soutenir la croissance du marché commercial avec les différents segments de produits
  • Développer et entretenir de solides relations clients avec des architectes, bureaux d'ingénieur, des entrepreneurs et installateurs spécialisés dans les projets d'aménagements commerciaux.
  • Agir à titre d'expert en ce qui concerne la faisabilité technique des projets commerciaux en aménagement architectural, stationnement perméable et mur de soutènement.
  • Identifier de nouvelles opportunités et faire la prospection de nouveaux comptes commerciaux pour augmenter les ventes et les parts de marché
  • Analyser les tendances du marché et élaborer un plan d'action avec votre responsable pour capitaliser sur les évolutions du marché
  • Former les entrepreneurs sur les produits Permacon et les procédures d'installation appropriées
  • Travailler en étroite collaboration avec les représentants du service client et le département de la production pour monitorer les commandes des clients, calculer les délais, puis s'assurer que la qualité des produits soit respectée.
  • S'impliquer dans le développement et la mise en marché de nouveaux produits
  • Supporter l'activité existante de Permacon et de Oldcastle tout en faisant activement appel aux architectes paysagistes, aux ingénieurs, aux agences gouvernementales, aux municipalités, aux entrepreneurs généraux, aux développeurs de sites et aux installateurs qui contribueront à accroître les parts de marché.
  • Organiser et animer des présentations Lunch and Learn dans le cadre des spécifications Permacon et des compagnies-sœurs et partenaires (Mirage, Techniseal, Éternovoica)
  • Planifier des présentations fréquentes au cours desquelles des crédits CEU seront gagnés
  • Participer à la coordination des salons professionnels appropriés tels que l'AAPQ
  • Veiller à ce que les bibliothèques des entreprises A&E soient à jour avec la littérature et les échantillons Oldcastle
  • Interagir si nécessaire avec l'équipe d'assistance commerciale nationale d'Oldcastle APG.
  • Utiliser le CRM pour gérer et créer un solide pipeline d'opportunités et de spécifications commerciales
  • Rester à jour sur les dernières réglementations et mises en œuvre en matière de traitement des eaux pluviales avec les districts des eaux, le FDOT et les municipalités
  • Participer à des réunions et travailler en collaboration avec les équipes à l'extérieur du Québec

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QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Diplôme d'études collégiales ou expérience pertinente dans les ventes pour le domaine des matériaux de construction
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans la vente, la représentation, l'expertise et la faisabilité technique des projets commerciaux en aménagement architectural, stationnement perméable et mur de soutènement
  • 5 ans d'expérience en spécification de produit auprès d'architectes
  • Bonne connaissance du domaine géotechnique et hydrogéologie
  • Excellentes habiletés de vente et de communication
  • Disposé à voyager plus de 50% du temps dans la région de Montréal et les grandes villes du Québec
  • Bureau à domicile mais rattaché au bureau d'affaires Permacon à Anjou
  • Débrouillardise et sens de l'urgence
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Connaissance Salesforce, ERP (atout)
  • Connaissance approfondie et utilisation du français et de l'anglais
  • Possède un véhicule automobile et u n permis de conduire valide en tout temps
  • Capable de comprendre, parler (termes reliés au travail) et écrire en anglais suffisamment pour transiger, participer à des rencontres d'affaires et travailler au besoin avec notre bureau-chef américain et aussi avec les collègues de l'extérieur du Québec, dont principalement l'Ontario.


POURQUOI TRAVAILLER CHEZ PERMACON ?
  • Salaire de base et commissions compétitives
  • Soins dentaires et soins médicaux assumés à 100% par l'employeur
  • Régime de retraite participatif avec cotisation de l'employeur (jusqu'à 5%)
  • Assurance vie, assurance invalidité courte et longue durée
  • Possibilité de bonus
  • Programme d'aide aux employés incluant télémédecine


Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantage et bénéfice incluant un régime de retraite collectif.

Une accommodation sera faite pour les candidats handicapés qui possèdent les qualifications requises.

Client-provided location(s): Terrebonne, Canada
Job ID: CRH_FGB-522711-fr_CA
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-06-23T20:23:24

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
  • Work Flexibility

    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Vacation and Time Off

      • Paid Vacation
      • Paid Holidays
      • Personal/Sick Days
    • Financial and Retirement

      • 401(K) With Company Matching
      • Profit Sharing
    • Professional Development

      • Diversity and Inclusion