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Conseiller en Prévention - Tournai

4 days ago Tournai, Belgium

Country: Belgium
City: Tournai
Req ID: 520821
Job Type: Full Time
Workplace Type: Onsite
Seniority Level: Associate

Bienvenue chez Schelfhout !

Es-tu prêt(e) à bâtir des projets impressionnants avec nous ? Chez Schelfhout, tout tourne autour de l'innovation, du travail d'équipe et de la qualité.
Que ce soit des ponts, des bâtiments ou de grandes structures, ton talent et ton enthousiasme font la différence !

Ici, pas de bureaux gris et monotones, mais un environnement de travail dynamique, où chaque journée est différente.
Tu rejoindras une équipe motivée et professionnelle, avec l'opportunité d'apprendre, d'évoluer et de contribuer à des constructions qui ont un véritable impact.

Nous faisons partie du groupe irlandais CRH, un acteur international dans la production et la fourniture de matériaux de construction.

En Belgique, CRH Structural Concrete regroupe cinq marques fortes sous un même toit : d-Concrete!, ECHO, Ergon, Prefaco et Schelfhout.
Cela nous permet d'offrir une gamme exceptionnelle de solutions pour les murs, les planchers et le gros œuvre, tant dans le résidentiel que dans l'utilitaire.
Innovation et durabilité sont toujours nos priorités.

Dans notre recherche de nouveaux talents, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et encourageons chacun à postuler.

Description

La fonction de conseiller en prévention est une fonction de support au Plant Manager dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de sécurité et fait partie du Service Interne Commun de Prévention et de Protection au Travail.

Tâches et responsabilités principales

  • Créer un lieu de travail sûr en traduisant, en mettant en œuvre et en soutenant la politique de sécurité (la vision et la stratégie sont pilotées centralement par CRH Structural Concrete Belgique).
  • Coordonner et ajuster les améliorations en matière de sécurité, en portant une attention constante à la sécurité de tous les travailleurs et à l'atteinte des objectifs fixés en termes de fréquence et de gravité, en collaboration avec le Plant Manager.
  • Conseiller sur les mesures correctives en cas d'incidents et/ou de non-respect de la politique de sécurité, en collaboration avec le Plant Manager.
  • Participer activement au Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT).
  • Développer une culture de sécurité à travers toute l'organisation via des campagnes ciblées et des formations.
  • Établir des plans d'action annuels en ligne met la vision et la stratégie de CRH Structural Concrete Belgique. Préparer le budget correspondant et formuler des propositions d'investissement concrètes à court et moyen terme en matière de sécurité, en concertation avec le management local.
  • Proposer des améliorations de sécurité conformes au principe PDCA d'amélioration continue.
  • Développer des solutions de sécurité pragmatiques en concertation avec le terrain afin d'obtenir des solutions sûres et opérationnelles.
  • Encadrer et diriger des groupes de travail sécurité en tant que coordinateur sécurité.
  • Dispenser et organiser des formations en matière de sécurité selon les besoins identifiés.
  • Élaborer des processus de sécurité spécifiques basés sur l'expertise professionnelle.
  • Veiller au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs en ligne met la politique de sécurité et d'environnement de CRH SCB dans l'exercice quotidien de la fonction.
  • Connaître les aspects environnementaux influencés par la fonction et travailler selon le principe PDCA (Plan-Do-Check-Adjust) afin de réduire l'impact des activités sur l'environnement.
  • Conseiller en Prévention - Contacts internes
  • Teamleaders
  • Collaborateurs de la production
  • Collègues conseillers en prévention
  • Plant Manager

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Compétences principales
  • Collaborates : construire des partenariats et collaborer avec d'autres pour atteindre des objectifs communs
  • Decision Quality : prendre des décisions correctes et opportunes dans l'intérêt de l'entreprise
  • Drives Results : obtenir des résultats, même dans des circonstances difficiles
  • Develops Talent : développer et coacher les collaborateurs afin de répondre ensemble aux objectifs et besoins de l'entreprise
  • Action Oriented : saisir avec enthousiasme de nouvelles opportunités et défis tout en tenant compte des priorités
  • Cultivates Innovation : créer de nouvelles et meilleures manières pour assurer la réussite de l'entreprise
  • Plans and Aligns : planifier le travail et définir les priorités afin de remplir les engagements en ligne avec les objectifs de l'entreprise


Exigences de la fonction
  • Diplôme d'ingénieur ou Bachelor à orientation technique
  • Formation Conseiller en Prévention niveau I
  • Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement de production ou industriel
  • Francophone avec bonne connaissance du néerlandais
  • Mobilité : flexibilité pour soutenir d'autres sites

Pourquoi choisir Schelfhout ?

✔ Challenge : Pas de travail standard, mais des projets uniques à façonner.
✔ Esprit d'équipe : Nous construisons ensemble, avec respect et plaisir.
✔ Évolution : De réelles opportunités de carrière dans une entreprise en pleine croissance. ✔ Rémunération : Un salaire compétitif avec des avantages extra-légaux.
✔ Cadre de travail : Nos sites à Kinrooi et Tournai se trouvent dans des environnements calmes, sans embouteillages.
✔ Vacances : Grâce au congé du secteur de la construction, tu profites d'un vrai moment de repos. En plus, tu bénéficies de 28 jours de congé par an (dont 8 jours de récupération).

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Viens construire l'avenir avec nous et découvre ton prochain défi chez Schelfhout.
Nous avons hâte de te rencontrer !

Client-provided location(s): Tournai, Belgium
Job ID: CRH_FGB-520821-en_US
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-02-28T19:21:25

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
  • Work Flexibility

    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Vacation and Time Off

      • Paid Vacation
      • Paid Holidays
      • Personal/Sick Days
    • Financial and Retirement

      • 401(K) With Company Matching
      • Profit Sharing
    • Professional Development

      • Diversity and Inclusion