Commis à la balance VARIABLE Demix Agrégats
Job ID: 525390
Titre : Commis à la balance VARIABLE Demix Agrégats - Laval, QC
Catégorie : Permanent, Temps plein
Superviseur direct : Véronique Phillips-Giroux
Salaire : à partir de $65,000.00
Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!
Chef de file dans la production et la distribution de produits granulaires, Demix Agrégats, une division de Groupe CRH Canada inc. , un membre de CRH plc, dessert la région du Grand Montréal. Nos carrières stratégiquement situées produisent des pierres concassées ainsi que du sable pour les secteurs commercial, industriel, résidentiel, institutionnel, et les travaux de génie civil. Plus de quatre millions de tonnes métriques de pierre sont produites chaque année par notre équipe de 150 employés.
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CRH est un important fournisseur de solutions de matériaux de construction qui bâtissent, connectent et améliorent notre monde. Employant 80 000 personnes dans 4 000 sites opérationnels répartis dans 28 pays, CRH occupe des positions de leader sur les marchés en Amérique du Nord et en Europe.
Objectifs du rôle
Sous la responsabilité du chef répartiteur, le rôle de Commis Balance consiste à assurer une gestion efficace, précise et sécuritaire des opérations de pesée des camions afin de soutenir le bon déroulement des activités de la carrière. Le titulaire veille à l'exactitude des données enregistrées, à la fluidité des opérations de chargement et au maintien d'un service à la clientèle exemplaire, contribuant ainsi à l'efficacité opérationnelle et à l'image professionnelle de Demix Agrégats.
Responsabilités
- Effectuer la pesée des camions à l'entrée et à la sortie de la carrière (600 camions/jour environ)
- Effectuer l'entrée de données dans le système informatique
- Offrir un excellent service à la clientèle à nos clients
- Préparer les rapports quotidiens
- Assurer le bon déroulement des opérations de chargement
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Profil du candidat recherché
Formation académique / Expérience de travail
- Secondaire 5 ou expéreince de travail pertinente;
- Possède un permis de conduire valide;
Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)
- Maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Très bonne connaissance Excel;
- Excellente capacité rédactionnelle en français;
- Rigueur, autonomie et polyvalence;
- Capacité à travailler sous pression;
- Être disponible à travailler sur un quart de soir ou de nuit, selon les besoins.
Horaire de travail
- Variable jour / nuit selon besoins opérationnels
Période du contrat
- juillet à decembre 2026
Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l'expérience, conformément aux politiques de rémunération de l'organisation.
Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.
CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.
CRH Canada Group Inc. n'utilise pas directement l'intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d'emploi, et Indeed.com a recours à l'intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l'utilisation de l'intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.
Pour plus d'information, visitez notre site Web : https://demixagregats.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr
Perks and Benefits
Health and Wellness
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- Dental Insurance
- Vision Insurance
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- Long-Term Disability
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Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
Work Flexibility
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Office Life and Perks
Vacation and Time Off
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Financial and Retirement
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Professional Development
Diversity and Inclusion