Supervisor(a) Operaciones-Proceso
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Propósito e impacto del trabajo
El/La Supervisor/a de Operaciones de Planta proporcionará supervisión operativa estratégica en múltiples localidades. En esta función, supervisará y hará que las instalaciones operativas rindan cuentas de los estándares de seguridad, calidad, eficacia operativa y rendimiento financiero.
Responsabilidades claves
• Ejecutar las operaciones rutinarias del área asignada, asegurándose de que los informes directos estén siguiendo políticas y procedimientos relacionados con la seguridad del empleado, del alimento y la conformidad ambiental.
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• Supervisar los resultados de producción, la cantidad y la calidad para garantizar que los requisitos de seguridad alimentaria y del cliente estén dentro de las especificaciones.
• Asociarse con los supervisores de la producción para resolver necesidades del cliente.
• Dar soporte al área administrativa respecto a presupuestos de producción de un departamento, procesos o turnos, órdenes de compra y pago de las facturas.
• Desarrollar los planes operacionales y monitorear las operaciones rutinarias para todos los procesos de producción y los turnos múltiples.
• Desarrollar, supervisar y proporcionar el entrenamiento a los informes directos incluyendo los valores fundamentales de la compañía y los principios rectores para las instalaciones o la región asignadas.
• Ser responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo dando apoyo en tareas de los empleados de su equipo.
• Otras funciones asignadas
#LI-CM2
#LI-Onsite
Calificaciones
Mínimas
• Estudiante o graduado de Licenciatura en Zootecnia o Veterinaria o experiencia equivalente.
• Experiencia en sistemas de gestión.
• Mínimo de dos año de experiencia laboral directamente relacionada en industria de alimentación
• Excel: nivel intermedio
• Power bi
Preferidas
• Un año de experiencia en supervisión
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Short-Term Disability
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Fertility Benefits
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Assistance Program
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Sabbatical
- Leave of Absence
- Volunteer Time Off
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion