Supervisor(a) de Produccion
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Propósito e impacto del trabajo
El/La Supervisor(a) de Operaciones de Planta proporcionará supervisión operativa estratégica para todas las instalaciones operativas de producción.
En esta función, supervisará y hará que las instalaciones operativas rindan cuentas de los estándares de seguridad, calidad, eficacia operativa y rendimiento financiero.
Responsabilidades claves
- Ejecutar las operaciones rutinarias del área asignada, asegurándose de que los informes directos estén siguiendo políticas y procedimientos relacionados con la seguridad del empleado, del alimento y la conformidad ambiental.
- Supervisar los resultados de producción, la cantidad y la calidad para garantizar que los requisitos de seguridad alimentaria y del cliente estén dentro de las especificaciones.
- Asociarse con los líderes de la producción para resolver especificaciones y la necesidad del cliente.
- Administrar el presupuesto de producción de un departamento, proceso o turno y ejecutar órdenes de compra y garantizar el pago oportuno de las facturas por concepto de servicios asociados a manufactura.
- Desarrollar los planes operacionales y monitorear las operaciones rutinarias para todos los procesos de producción para los departamentos, los procesos y los turnos múltiples.
- Desarrollar, supervisar y proporcionar el entrenamiento a los informes directos incluyendo los valores fundamentales de la compañía y los principios rectores para las instalaciones para el sitio asignado.
- Ser responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos.
- Otras funciones asignadas
#LI-CM2
#LI-Onsite
Calificaciones
Mínimas
- Licenciatura en un campo relacionado a Ingeniería industrial o experiencia equivalente en industrias alimenticias.
- Six sigma
- Mínimo dos de experiencia laboral directamente relacionada
- Excel: intermedio-avanzado
Preferidas
- Un año de experiencia en supervisión
- SAP
- Inglés intermedio.
- Power BI
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Perks and Benefits
Health and Wellness
- Short-Term Disability
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Fertility Benefits
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Assistance Program
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Sabbatical
- Leave of Absence
- Volunteer Time Off
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
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Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
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- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion