Jefe Planta

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de cadena de suministro agrícola de Cargill, con el que conectamos de forma eficiente a los clientes agrícolas con los alimentos para personas y animales, así como con la industria.

Propósito

El/La Supervisor Asistente de Producción asistirá y ejecutará todos los procesos de producción dentro de un solo proceso técnico o turno, asegurando que las áreas de responsabilidad cumplan con los estándares de seguridad, calidad, eficiencia y desempeño financiero de la compañía. En este rol, emprenderá el trabajo de proyecto de turnos cuando sea necesario y sustituirá cuando sea necesario en ausencia del gerente de turno.

Responsabilidades Clave

• Ayudar en la ejecución de las operaciones de rutina para el área asignada y garantizar que los informes sigan las políticas y procedimientos relacionados con la seguridad de los empleados y la seguridad de los alimentos y piensos.
• Supervise los riesgos asociados con los productos y garantice que la calidad del producto cumpla con las especificaciones del cliente.
• Liderar la gestión de seguridad y EHS del sitio, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos, IDEX, auditorías internas y el cierre oportuno de los planes de acción.
• Mantener el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene de la empresa.
• Garantice la seguridad de los empleados y los productos en todo momento completando la capacitación completa de acuerdo con los procedimientos de la tarea y las necesidades individuales.
• Administrar el presupuesto operativo del sitio, controlar los costos fijos y variables, reportar desvíos y proponer iniciativas de optimización.
• Apoyar y administrar el presupuesto de producción de un departamento, proceso o turno.
• Asesorar a los trabajadores de producción y participar en el proceso de selección y también manejar el bienestar de los empleados, las revisiones de desempeño y el compromiso, resaltar las brechas y necesidades de capacitación y la gestión del desempeño y las ausencias.
• Identificar riesgos y recomendar áreas de mejora e innovación..
• Maneje los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras escala los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas

Calificaciones

CALIFICACIONES MÍNIMAS
• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
• Experiencia previa como líder de equipo en un entorno de producción o capacidad demostrada en una posición operativa calificada con la voluntad de realizar una mayor calificación si es necesario