HR Business Partner - VZ/TZ
Job Description Summary
Als HR Business Partner bist Du strategischer Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest alle personalrelevanten Themen. Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Strategien und Prozesse und stellst sicher, dass operative Abläufe reibungslos funktionieren. Dabei arbeitest Du eng mit Managern und internationalen Schnittstellen zusammen.
Job Description
Wir gestalten das Mögliche
BD ist eines der größten globalen Medizintechnologie-Unternehmen, das sich den Fortschritt für die Welt der Gesundheit™ zum Ziel gesetzt hat. Von der Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von Produkten pro Jahr engagieren wir uns täglich gemeinsam für ein nachhaltig robustes Gesundheitswesen.
Warum Sie bei uns arbeiten sollten?
Eine Karriere bei BD bedeutet, neben inspirierenden Führungskräften und Teammitgliedern zu lernen und zu arbeiten, die sich ebenso leidenschaftlich und engagiert für eine integrative, wachstumsorientierte und wertschätzende Arbeitskultur einsetzen. Sie werden die Möglichkeit haben, die Entwicklung von BD mitzugestalten und gleichzeitig einen bleibenden Wert zu schaffen.
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Wir brauchen Menschen, die das große Ganze sehen und verstehen, dass hinter allem, was wir tun, Menschen und Schicksale stehen.
Wir freuen uns auf kreative und engagierte Mitarbeitende, die uns helfen, die Zukunft der Gesundheit neu und nachhaltig zu gestalten. Bei BD erwartet Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und sich entfalten können. Gemeinsam können wir das Gesundheitswesen voranbringen.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns das Mögliche!
HR Business Partner (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und unterstützt bei strategischen Entscheidungen
- Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Standards weiter und stellst deren Umsetzung sicher
- Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle - von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
- Du organisierst und betreust Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Nachwuchsförderung
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und bereitest Audits vor
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen, unserem Shared Service Center sowie internationalen HR-Teams zusammen und koordinierst dabei administrative HR-Themen.
- Du analysierst HR-Daten und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Mitarbeiterzufriedenheit
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im HR, Wirtschaft oder vergleichbares
- 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie strategisches Denken
- Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf "Bewerben".
Bei BD legen wir Wert auf Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass sie Kreativität, Innovation und effektive Problemlösung fördert, die in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlässlich sind. Für die meisten Positionen verlangen wir mindestens 4 Tage Präsenz im Büro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz zu erhalten und reibungslose Abläufe zu gewährleisten, während wir auch die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance anerkennen. Remote oder Außendienst Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzvereinbarungen, die in der Stellenanzeige angegeben werden.
BD ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischer Krankheitsrisiken oder Behinderung.
Um mehr über BD zu erfahren, besuchen Sie: https://bd.com/careers
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
DEU Kelberg - Rowastrasse
Additional Locations
Work Shift
At BD, we are strongly committed to investing in our associates-their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.
Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates' progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed.
The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.
Salary Range Information
€57,300.00 - €97,400.00 EUR Annual
Perks and Benefits
Health and Wellness
Parental Benefits
Work Flexibility
Office Life and Perks
Vacation and Time Off
Financial and Retirement
Professional Development
Diversity and Inclusion