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Software Engineering Manager

Yesterday Flexible / Remote

Job Requisition ID #

25WD91022

25WD91022, Software Engineering Manager

French translation to follow!/Traduction française à suivre!

Position Overview

Autodesk's AEC Construction division is seeking an experienced and highly motivated Software Engineering Manager to lead our Access Control team. This team is responsible for the critical tasks of permission management and authorization within Autodesk Construction Cloud, our suite of construction software products. The ideal candidate will have strong leadership skills, a solid technical background, and the ability to manage a team of highly skilled engineers working on high-traffic Node.js/Postgres services.

Responsibilities

  • Team Leadership: Lead, mentor, and inspire a team of talented software engineers, providing guidance, performance evaluation, career development, and professional growth opportunities
  • Technical Oversight: Oversee the design, implementation, and maintenance of high-traffic Node.js and PostgreSQL services related to permission management and authorization. Ensure high performance, reliability, scalability, and security
  • Project Management: Collaborate with Product Managers and other stakeholders to define project scope, objectives, and deliverables. Prioritize and manage development tasks to meet project timelines
  • Strategic Planning: Develop and execute long-term strategies for the Access Control team, ensuring alignment with the overall goals of the AEC Construction division
  • Innovation and Improvement: Drive continuous improvement in engineering practices, including code quality, testing, deployment, and monitoring
  • Cross-functional Collaboration: Build trust and work closely with other engineering teams, DevOps, and QA to ensure seamless integration and delivery of software products
  • Customer Focus: Advocate for the end-users by ensuring that the team's output results in a secure and intuitive user experience

Minimum Qualifications

  • Educational Background: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience
  • Technical Experience: At least 7-10 years of professional software development experience, with a focus on backend development
  • Strong proficiency in Node.js and PostgreSQL
  • Leadership Experience: Minimum of 3-5 years of engineering management experience, leading teams of similar size and complexity
  • Domain Knowledge: Understanding of permission management and authorization systems, especially within the context of large-scale applications
  • Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions
  • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders

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Preferred Qualifications

  • Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud
  • Familiarity with microservices architecture and containerization technologies such as Docker and Kubernetes.
  • Previous experience in the construction technology industry.
  • Service Oriented Architecture (SOA)
  • API Design

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25WD91022, Responsable ingénierie logicielle

Présentation du poste

La division AEC Construction d'Autodesk recherche un responsable ingénierie logicielle expérimenté et très motivé pour diriger notre équipe Contrôle d'accès. Cette équipe est chargée des tâches essentielles de gestion des autorisations et des habilitations au sein d'Autodesk Construction Cloud, notre suite de logiciels de construction. Le candidat idéal possédera de solides compétences en leadership, une solide expérience technique et la capacité de gérer une équipe d'ingénieurs hautement qualifiés travaillant sur des services Node.js/Postgres à fort trafic.

Responsabilités

  • Leadership d'équipe: diriger, encadrer et inspirer une équipe d'ingénieurs logiciels talentueux, en leur fournissant des conseils, en évaluant leurs performances, en favorisant leur développement de carrière et en leur offrant des opportunités d'évolution professionnelle
  • Supervision technique: superviser la conception, la mise en œuvre et la maintenance des services Node.js et PostgreSQL à fort trafic liés à la gestion des autorisations et des accès. Garantir des performances, une fiabilité, une évolutivité et une sécurité élevées
  • Gestion de projet: collaborer avec les chefs de produit et les autres parties prenantes pour définir la portée, les objectifs et les livrables du projet. Hiérarchiser et gérer les tâches de développement afin de respecter les délais du projet
  • Planification stratégique: élaborer et mettre en œuvre des stratégies à long terme pour l'équipe de contrôle d'accès, en veillant à leur alignement avec les objectifs généraux de la division AEC Construction
  • Innovation et amélioration: favoriser l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie, notamment la qualité du code, les tests, le déploiement et la surveillance
  • Collaboration interfonctionnelle: instaurer la confiance et travailler en étroite collaboration avec les autres équipes d'ingénierie, DevOps et QA afin de garantir une intégration et une livraison transparentes des produits logiciels
  • Orientation client: défendre les intérêts des utilisateurs finaux en veillant à ce que les résultats de l'équipe se traduisent par une expérience utilisateur sécurisée et intuitive

Qualifications minimales

  • Formation: licence ou master en informatique, ingénierie ou expérience équivalente
  • Expérience technique: au moins 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels, avec une spécialisation dans le développement backend
  • Maîtrise approfondie de Node.js et PostgreSQL
  • Expérience en matière de leadership: au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'ingénierie, à la tête d'équipes de taille et de complexité similaires
  • Connaissance du domaine: compréhension des systèmes de gestion des autorisations et des autorisations, en particulier dans le contexte d'applications à grande échelle
  • Capacités de résolution de problèmes: solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions fondées sur des données
  • Capacités de communication: excellentes capacités de communication orale et écrite, avec la capacité d'exprimer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques

Qualifications souhaitées

  • Expérience avec des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud
  • Connaissance de l'architecture microservices et des technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes.
  • Expérience préalable dans le secteur des technologies de la construction.
  • Architecture orientée services (SOA)
  • Conception d'API

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About Autodesk

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Salary transparency
Salary is one part of Autodesk's competitive compensation package. For Canada-BC based roles, we expect a starting base salary between $136,000 and $187,000. Offers are based on the candidate's experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Diversity & Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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Client-provided location(s): Flexible / Remote
Job ID: autodesk-25WD91022
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2025-08-30T19:15:57

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Long-Term Disability
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • FSA
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
    • Work-From-Home Stipend
  • Office Life and Perks

    • Some Meals Provided
    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Pet-friendly Office
    • Happy Hours
    • Snacks
    • Company Outings
  • Vacation and Time Off

    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
    • Unlimited Paid Time Off
    • Leave of Absence
    • Paid Vacation
    • Sabbatical
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Company Equity
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Promote From Within
    • Learning and Development Stipend
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement
    • Mentor Program
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Professional Coaching
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
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