Business Strategist, AI Foundation Models
Job Requisition ID #
26WD97210
L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows.
Position Overview
Autodesk is building the next generation of AI capabilities that will transform how customers design and make. The Foundation Models team develops AI technologies that operate across Autodesk's platform and business units. This role provides the analytical foundation needed to guide adoption, monetization, cost modeling, and strategic planning for these AI investments.
You will apply structured problem-solving, financial modeling, usage analytics, and cost analysis, including inference COGS and GPU economics, to inform business decisions. Your work will clarify how foundational models scale, how they affect Autodesk's economics, and how the company should prioritize investment and deployment across multiple product areas.
The successful candidate will operate at the center of Autodesk's AI transformation, shaping business strategy and analytics that inform AI development, technology roadmaps, and long-term priorities. They will develop structured strategic frameworks, adoption and impact forecasts, and decision-support insights that guide Autodesk's AI portfolio and enable leadership alignment across industry groups and executive forums.
Location: We are open to candidates in Portland, Oregon, Canada and the United Kingdom
Responsibilities
- Build analytical and financial models that quantify the business impact of AI capabilities across Autodesk's platform and industry groups, including Architecture, Engineering & Construction, Product Design & Manufacturing, and Media & Entertainment
- Develop forecasts for AI adoption, usage, revenue influence, and long-term planning
- Construct business cases and decision-ready analysis to guide investment, prioritization, and leadership reviews
- Model and optimize inference cost economics (COGS), including GPU utilization, cloud strategy, and scaling drivers
- Translate product telemetry into insights supporting monetization, pricing, and cross-industry growth opportunities
- Create executive- and Board-ready presentations, narratives, and slide materials that communicate strategic recommendations, investment plans, and business priorities with clarity and impact
- Contribute to building repeatable dashboards, reporting frameworks, and tools to enable data-driven execution across Product, Finance, and Engineering teams
Minimum Qualifications
- Bachelor's degree in a relevant field (e.g., Engineering, Data Science, Statistics, Computer Science, Economics) or equivalent experience
- 5+ years in business strategy, analytics, management consulting, or a similarly analytical role
- Strong financial modeling and analytical skills (Excel required; SQL/Python familiarity preferred)
- Ability to create structured, executive-ready presentations and strategic narratives (Management consulting-style PPT decks)
- Demonstrated ability to operate in ambiguous environments and build frameworks from scratch
- Strong communication skills with the ability to distill complexity into clarity
Preferred Qualifications
- MBA or relevant graduate degree
- Management consulting experience (2-3 years)
- Experience in SaaS economics, cloud cost analysis, or AI/ML-driven products
- Familiarity with GPU and inference cost structures
- Background in subscription analytics or monetization strategy
- Experience with AI agents and API-driven business models
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Aperçu du poste
Autodesk développe la prochaine génération de capacités en intelligence artificielle qui transformeront la façon dont les clients conçoivent et fabriquent. L'équipe des modèles fondamentaux développe des technologies d'IA qui s'intègrent à l'ensemble de la plateforme et des unités d'affaires d'Autodesk. Ce rôle fournit la base analytique nécessaire pour orienter l'adoption, la monétisation, la modélisation des coûts et la planification stratégique de ces investissements en IA
Want more jobs like this?
Get Data and Analytics jobs in Vancouver, Canada delivered to your inbox every week.

Vous appliquerez des approches structurées de résolution de problèmes, de modélisation financière, d'analyse d'utilisation et d'analyse des coûts, incluant les coûts d'inférence (COGS) et l'économie des GPU, afin d'éclairer les décisions d'affaires. Votre travail permettra de mieux comprendre l'évolutivité des modèles fondamentaux, leur impact sur l'économie d'Autodesk et la façon dont l'entreprise doit prioriser ses investissements et ses déploiements dans plusieurs secteurs de produits
La personne retenue évoluera au cœur de la transformation IA d'Autodesk, en contribuant à la stratégie d'affaires et aux analyses qui orientent le développement de l'IA, les feuilles de route technologiques et les priorités à long terme. Elle développera des cadres stratégiques structurés, des prévisions d'adoption et d'impact, ainsi que des analyses d'aide à la décision qui guideront le portefeuille d'IA d'Autodesk et favoriseront l'alignement des dirigeants à travers les groupes sectoriels et les instances exécutives
Lieu: Nous sommes ouverts aux candidatures situées à Portland (Oregon), au Canada et au Royaume-Uni
Responsabilités
- Élaborer des modèles analytiques et financiers permettant de quantifier l'impact commercial des capacités d'IA à travers la plateforme et les secteurs d'activité d'Autodesk, notamment l'architecture, l'ingénierie et la construction, la conception et fabrication de produits, ainsi que les médias et le divertissement
- Développer des prévisions liées à l'adoption de l'IA, à son utilisation, à son influence sur les revenus et à la planification à long terme
- Construire des analyses et des dossiers d'affaires prêts à la prise de décision pour orienter les investissements, la priorisation et les revues de direction
- Modéliser et optimiser l'économie des coûts d'inférence (COGS), incluant l'utilisation des GPU, la stratégie infonuagique et les facteurs de mise à l'échelle
- Transformer les données de télémétrie produit en insights soutenant la monétisation, la tarification et les occasions de croissance intersectorielle
- Créer des présentations, des narratifs et des supports destinés à la haute direction et au conseil d'administration, communiquant clairement les recommandations stratégiques, les plans d'investissement et les priorités d'affaires
- Contribuer à la mise en place de tableaux de bord, de cadres de suivi et d'outils reproductibles afin de soutenir une exécution axée sur les données au sein des équipes Produit, Finance et Développement logiciel
Qualifications minimales
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex. ingénierie, science des données, statistiques, informatique, économie) ou expérience équivalente
- Minimum de 5 ans d'expérience en stratégie d'affaires, analytique, conseil en gestion ou dans un rôle fortement analytique similaire
- Excellentes compétences en modélisation financière et en analyse (Excel requis; connaissance de SQL et Python un atout)
- Capacité à produire des présentations structurées et prêtes pour la haute direction ainsi que des narratifs stratégiques (style cabinet de conseil)
- Capacité démontrée à évoluer dans des environnements ambigus et à développer des cadres analytiques à partir de zéro
- Excellentes compétences en communication et capacité à simplifier des concepts complexes
Qualifications souhaitées
- MBA ou diplôme de cycles supérieurs pertinent
- Expérience en conseil en gestion (2 à 3 ans)
- Expérience en économie des solutions SaaS, en analyse des coûts infonuagiques ou avec des produits propulsés par l'IA/ML
- Connaissance des structures de coûts liées aux GPU et à l'inférence
- Expérience en analytique d'abonnement ou en stratégie de monétisation
- Expérience avec des agents d'IA et des modèles d'affaires basés sur des API
Le candidat idéal
- Possède une forte capacité analytique et un esprit stratégique orienté vers les résultats
- Est à l'aise d'influencer des parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction
- Démontre une grande rigueur dans la structuration des problèmes et la prise de décision
- S'adapte rapidement à un environnement en constante évolution, particulièrement dans le domaine de l'IA
- Fait preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'un souci du détail élevé
Learn More
About Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software - from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk - it's at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
When you're an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Salary transparency
Salary is one part of Autodesk's competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $82,000 and $147,620. Offers are based on the candidate's experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Salary is one part of Autodesk's competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $78,000 and $114,400. Offers are based on the candidate's experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Equal Employment Opportunity
At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.
Diversity & Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?
Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Long-Term Disability
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- FSA
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
- Work-From-Home Stipend
Office Life and Perks
- Some Meals Provided
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- Pet-friendly Office
- Happy Hours
- Snacks
- Company Outings
Vacation and Time Off
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
- Unlimited Paid Time Off
- Leave of Absence
- Paid Vacation
- Sabbatical
- Volunteer Time Off
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Company Equity
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Promote From Within
- Learning and Development Stipend
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
- Mentor Program
- Internship Program
- Leadership Training Program
- Professional Coaching
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Woman founded/led
- Black founded/led
- BIPOC founded/led
- Latinx founded/led
- Asian founded/led
- LGBTQ+ founded/led
- Veteran founded/led