Responsable de apoyar los procesos de reclutamiento y adquisición de talento dentro de la organización. Esta función implica la búsqueda, selección y entrevista de candidatos, así como la gestión de las ofertas de empleo y el mantenimiento del sistema de seguimiento de candidatos.
- Diseñar e implementar una estrategia general de reclutamiento
- Desarrollar y actualizar descripciones de trabajo y especificaciones de trabajo. Realizar análisis de trabajos y tareas para documentar los requisitos y objetivos del trabajo.
- Preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.
- Examinar currículums de candidatos y solicitudes de empleo
- Realice entrevistas utilizando varias herramientas / métodos confiables de reclutamiento y selección para filtrar candidatos dentro del cronograma
- Evaluar los conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
- Incorporar nuevos empleados para integrarse completamente
- Supervisar y aplicar las mejores prácticas de contratación de RR.HH.
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