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PP Engineer

Yesterday Béja, Tunisia
  • Editer les rapports control 18, Control 17 / 19
  • Définir et mettre en place le concept de production tout en respectant les différents règles engineering (Kits, séquences, WPO, Ergonomie, Qualité, Efficience...)
  • Assurer le respect des procédures EOS.
  • Suivre MSD report
  • Veiller aux respects des exigences qualité
  • Participer aux différents chantiers d'amélioration
  • Améliorer en continue les performances qualité et efficience
  • Assurer le bon déroulement des audits certification et des audits clients.
  • Assurer une bonne gestion des auxiliaires (contrôle des heures supplémentaires,...).
  • Assurer la révision du synoptique de production (PFD) et suivre les mises à jour PFMEA relatifs aux différents changements
  • Veiller au respect de la qualité
  • Veiller au respect des normes de l'environnement, d'hygiène et de sécurité
  • Alerter en cas d'incident lié à l'environnement/sécurité
  • Proposer des améliorations du système de management,de l'environnement et de la sécurité
  • Se conformer aux directives de sécurité de l'entreprise chaque fois qu'un système d'information ou un réseau est développé, mis en production, utilisé, entretenu ou modifié.
    • Assurez-vous que tout ordinateur de bureau, périphérique, code d'utilisateur, mot de passe, clé de verrouillage ou tout autre dispositif émis pour accéder aux ressources de l'entreprise reste confidentiel et sous contrôle.
    • Accédez uniquement aux informations autorisées.
    • Utilisez uniquement les connexions autorisées aux réseaux et ordinateurs de l'entreprise. Évitez d'utiliser des dispositifs de connexion, tels que des modems, sans l'approbation préalable du personnel de sécurité du réseau.
    • Limiter ou restreindre l'utilisation d'Internet, du courrier électronique et des ressources électroniques et informatiques de l'entreprise à l'usage commercial uniquement.
    • L'utilisation des ressources informatiques de la Société à des fins personnelles ou d'une manière incompatible avec la conduite professionnelle est strictement interdite.
    • Prendre des précautions pour qu'aucun commentaire ne soit rendu public ou envoyé par voie électronique, qui peut être interprété comme représentant à moins d'être autorisé à parler au nom de l'entreprise.
    • Abstenez-vous d'installer ou de télécharger des logiciels à partir de sources externes, pour éviter une infection virale. Si nécessaire, assurez-vous toutefois que les fichiers sont analysés à l'aide d'un logiciel antivirus autorisé avant utilisation.
    • Signaler rapidement toute préoccupation concernant les risques pour la sécurité ou les violations possibles de cette procédure au responsable local de la sécurité de l'information (LISO).
    • Collaborer avec les personnes autorisées qui effectuent des vérifications ou des enquêtes sur les préoccupations visées par la présente procédure.
    • Participer aux activités de PCA

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Droit de retrait : Exercer le droit de retrait en cas d'exposition à une situation de travail présentant un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé

Responsabilités SST :

  • Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprisse.
  • Utiliser les équipements de protection mise à votre disposition.
  • Respecter les consignes d'utilisation des machines « Safe Operating Practice » et les équipements de sécurité « LOTO, Protection des machines et des parties en mouvements).
  • Respecter les zones de circulation dans l'entreprise.
  • Respecter et appliquer correctement les consignes en matière d'évacuation et les issues de secours en cas d'incendie.
  • Alerter immédiatement votre supérieur hiérarchique en cas de présence d'un risque de sécurité lié à l'ergonomie de travail, chute d'objet, chute en hauteur, chute plein pieds et électrocution.

Responsabilité Energétique :

  • Contribuer activement à la réduction de la consommation énergétique par la bonne application des actions mise en place à ce sujet.

Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Client-provided location(s): Béja, Tunisia
Job ID: Aptiv-J000693990
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-03-16T20:23:32

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Pet Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • 401(K)
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program

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