Labor relations technician

1. Competencias/Habilidades requeridas

a. Relaciones Laborales

b. Manejo de Personal

c. Conocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT

2. Funciones Generales

a. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables en la organización (LFT,IMSS,INFONAVIT y Contrato colectivo).

b. Responsable de llevar la estadística y control del ausentismo y rotación de las áreas que tienen asignadas.

c. Proveer la información estadística del depto. a las áreas de manufactura que lo requieran.

d. Enlace en la comunicación con manufactura y depto. de personal de las necesidades y actividades diarias.

e. Responsables de la aplicación y análisis de las encuestas de ambiente y servicio y de sus planes de planes de acción

f. Responsable de administrar el sistema de entradas a laborar del personal directo después del horario establecido.

g. Cualquier otra actividad laboral relacionada con su puesto

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