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Chef de projet Industrialisation Niveau II

Yesterday Rambouillet, France

Descriptions des activités :

  • Être le responsable de l'industrialisation des moyens de production.
  • Garantir le respect des couts, qualité et du planning auprès du Program Manager.
  • Organiser et respecter les passages de phase conformément à la procédure mise en place.
  • Responsable de l'AMDEC process ainsi que des données d'entrée et de la mise en place des actions.
  • Elaborer les cahiers des charges des process, effectuer et suivre les commandes fournisseurs
  • Réceptionner les moyens fournisseurs et organiser la qualification sur le site de production.
  • Rédiger et suivre les dossiers de qualification de l'ensemble des moyens du projet.
  • Définir, valider et programmer si nécessaire les moyens de contrôle.
  • Assurer le suivi des moyens de production jusqu'à la clôture du projet.
  • Participer aux audits (internes et externes).
  • Etre force de proposition dans l'amélioration des processus et procédures.
  • Effectuer de la veille technologique dans son domaine de compétence.
  • Réaliser les études de faisabilité en Flow 2/3 et Flow4 dans le périmètre des projets gérer.
  • Capable d'établir une stratégie industrielle avec le responsable industrielle Flow4.
  • Gérer les modifications de produits en vie série.
  • Organiser les productions en présérie, suivre les stocks et la traçabilité des pièces en QC indus.
  • Gérer l'approvisionnement des composants

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Connaissances professionnelles spécifiques :

  • Niveau Bac+5 (Ecole d'ingénieur, Master dans le domaine de la mécanique) ou expérience équivalente.
  • Connaissance industrielle (Minimum 12 ans d'expériences)
  • Anglais courant
  • Bonne communication
  • Capacite de gérer les priorités et excellente organisation
  • Connaissances AMDEC process
  • Connaissances en cotation ISO
  • Connaissances approfondies en gestion de projet
  • Connaissances en CAO
  • Autonomie
  • Esprit d'analyse et de synthase

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Les avantages chez Aptiv:

Vous aurez droit au 13ème mois, à l'intéressement, à la participation, remboursement de la carte Navigo à hauteur de 50%, mutuelle (prise en charge à 60%) et prévoyance (prise en charge à 50%).

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Pourquoi nous rejoindre?

• Vous pouvez grandir chez Aptiv. Aptiv offre un environnement de travail inclusif où tous les individus peuvent grandir et se développer, indépendamment du genre, de l'origine ethnique ou des croyances.

• Vous pouvez avoir un impact. La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous voulons un monde plus sûr pour nous et nos enfants, un monde avec : zéro décès, zéro blessure, zéro accident.

• Vous êtes soutenu-e. Nous veillons à ce que vous disposiez des ressources et du soutien dont vous avez besoin pour prendre soin de votre famille et de votre santé physique et mentale.

Postulez aujourd'hui et façonnons ensemble le futur de la mobilité.

Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Client-provided location(s): Rambouillet, France
Job ID: Aptiv-J000693690
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-02-23T19:37:29

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Pet Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • 401(K)
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program

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