Gerente

É na Apple Retail que o melhor da Apple acontece. Usamos nosso conhecimento para ajudar as pessoas a fazerem o que amam, proporcionando uma experiência que só a Apple pode oferecer. Acreditamos que a inclusão é uma responsabilidade compartilhada. Por isso, trabalhamos juntos para promover uma cultura em que todas as pessoas sejam bem-vindas e sintam-se inspiradas a fazer o melhor trabalho das suas vidas.

Como gerente de uma Apple Store, você lidera, orienta e desenvolve uma equipe que proporciona experiências excepcionais aos clientes. Você prioriza a participação ativa nas interações das equipes com os clientes em toda a loja para cumprir as metas de desempenho e as prioridades do negócio.

Gerentes têm a responsabilidade de promover o cumprimento das principais metas dentro das áreas atribuídas da loja, além das prioridades da empresa. Você trabalha e colabora com outras pessoas para executar a estratégia e cumprir as metas da Apple.
BR-Gerente

Descrição
Liderar uma equipe, desenvolvendo e motivando cada pessoa a aprender, crescer e alcançar as metas de desempenho e desenvolvimento.

Ajudar no recrutamento, treinamento, desenvolvimento e retenção de uma equipe diversificada e de alto desempenho.

Participar ativamente da liderança do floor, interagindo com a equipe e os clientes por toda a loja, servindo de exemplo dos comportamentos esperados e garantindo que as prioridades da empresa sejam cumpridas e o atendimento ao cliente seja excepcional.

Lidar com preocupações e feedback de clientes e da equipe; colaborar com a liderança e os principais parceiros de negócios ou a equipe de People, se necessário.

Atender às prioridades da empresa e atingir as metas de desempenho da loja, planejando e executando estratégias operacionais nas áreas funcionais atribuídas.

Manter e defender as políticas e os procedimentos da empresa e proteger todos os nossos ativos, incluindo informações confidenciais de negócios, clientes, da equipe e financeiras.

Realizar outras tarefas conforme a necessidade.

Contribuir para criar um ambiente inclusivo, respeitando as diferenças individuais e mostrando curiosidade para aprender.

Colocar em prática os valores de inclusão e diversidade da Apple nas atividades diárias.

Demonstrar comportamentos de liderança inclusiva que sirvam de exemplo para os funcionários, além de formar, desenvolver e reter equipes diversificadas.

Tomar medidas para garantir um ambiente seguro, respeitoso e inclusivo para todas as pessoas.

Qualificações preferenciais
Você pode:
Superar sempre as metas e persistir na realização dos objetivos, apesar dos obstáculos e contratempos.
Cumprir os compromissos assumidos e estabelecer mecanismos para incentivar as outras pessoas a fazerem o mesmo.
Inspirar confiança na equipe e agir com alto nível de integridade.
Tomar decisões oportunas e acertadas, fazendo perguntas e com base na análise, na experiência e no bom senso.
Comunicar-se com excelência e adaptar seu estilo de comunicação a diferentes públicos.
Desenvolver outras pessoas com mentoria, coaching e feedback eficaz.
Dar apoio e orientar outras pessoas em seus desafios, mantendo a calma em um ambiente de varejo dinâmico e em constante mudança.
Resolver conflitos e diferenças de forma produtiva.

Qualificações mínimas
Você deve:
Ter disponibilidade para trabalhar na Apple Store nos horários especificados de acordo com as necessidades da empresa, inclusive à noite, em fins de semana e feriados, e sempre comparecer ao trabalho nos turnos programados, de acordo com a legislação local e quaisquer adaptações aprovadas.
Ter experiência em liderar pessoas no varejo, em vendas ou em uma área relacionada.
Ser proficiente em inglês e no idioma local (fala e escrita).