Localisation : Rueil-Malmaison (Hive)
Direction : Marketing End Users France Operations
Votre environnement Chez Schneider Electric, nous accompagnons nos clients dans leur transition énergétique et leur transformation digitale. Au sein de l'équipe Marketing End Users France, vous contribuerez à développer la connaissance marché et à identifier de nouvelles opportunités commerciales grâce à la donnée.
Vous participerez à des projets stratégiques mêlant data, automatisation, intelligence marché et analyse business afin d'aider les équipes marketing et commerciales à mieux cibler leurs actions et accélérer la conquête de nouveaux clients.
Vos missionsData & Market Intelligence Vous contribuerez à la construction d'une vision marché fiable et exploitable en :
- Collectant et consolidant des données issues de sources internes et externes
- Identifiant des informations clés sur les entreprises : activité, localisation, effectifs, segments de marché, taille des sites, etc.
- Nettoyant, enrichissant et fiabilisant les bases de données
- Structurant des référentiels et bases de données cohérents avec les standards de l'entreprise
Automatisation et outils de pilotage Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité des équipes grâce à la mise en place d'outils et d'automatisations :
- Développement de scripts et workflows de collecte ou de mise à jour des données
- Utilisation d'outils d'IA générative pour accélérer la qualification des informations
- Création de tableaux de bord et visualisations de données sous Excel ou Power BI
- Documentation des méthodes et outils développés
Analyse de marché et identification d'opportunités Vous contribuerez à la détection de nouvelles opportunités business en :
- Analysant le potentiel des marchés et segments prioritaires
- Comparant les comptes déjà identifiés avec les opportunités du marché
- Identifiant de nouveaux comptes et prospects à fort potentiel
- Réalisant des analyses de segmentation, ciblage et priorisation des comptes
Recommandations business Vous aiderez à transformer la donnée en actions concrètes :
- Réalisation d'analyses et de synthèses pour les équipes marketing et commerciales
- Identification de tendances, poches de croissance et opportunités de développement
- Contribution aux réflexions stratégiques et à la préparation des plans marketing
- Présentation des résultats à différentes parties prenantes
Ce stage vous permettra de développer- Des compétences en Data Management et Business Analytics
- Une expertise en Market Intelligence et segmentation B2B
- La maîtrise d'outils de data visualisation et d'automatisation
- Une compréhension approfondie des enjeux de transition énergétique et d'électrification
- Votre capacité à transformer la donnée en recommandations à forte valeur business
Formation :
- Bac+4 / Bac+5 en école d'ingénieur, université, Data Science, Informatique ou école de commerce avec spécialisation Data, Business Analytics ou Marketing
Compétences techniques :
- Maîtrise avancée d'Excel
- Connaissances en Power BI, Python, SQL ou Power Query appréciées
- Intérêt pour les outils d'automatisation et d'intelligence artificielle
Qualités personnelles :
- Forte capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Curiosité et appétence pour la donnée
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité à travailler en transverse
- Aisance relationnelle et communication claire
- Niveau d'anglais professionnel
Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :
1. Entretien vidéo différé (HireVue) Vous recevrez un lien vous permettant de répondre à quelques questions en vidéo à votre rythme.
2. Échange avec le recruteur Les candidats présélectionnés seront invités à un court entretien avec le recruteur afin d'échanger sur leur parcours, leurs motivations et les attentes du poste.
3. Entretien avec le manager et le tuteur La dernière étape consiste en un entretien avec le manager et le tuteur, permettant d'approfondir les aspects techniques du poste ainsi que l'adéquation avec l'équipe et les missions proposées.
Benefits stage : Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : - Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
Autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France
Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s'applique dans l'entreprise ainsi que toutes les grandes initiatives pays | Schneider Elect...
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
