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À partir de mars 2027 Durée minimum : 5 mois (présence requise en juillet et aoøt)Rejoignez Schneider Electric et contribuez à la performance d'une Supply Chain innovanteChez Schneider Electric, nous concevons des solutions qui permettent à nos clients d'améliorer leur efficacité énergétique et leur performance industrielle. Au sein de nos équipes, vous participerez à des projets concrets d'amélioration continue et de transformation digitale ayant un impact direct sur nos opérations.
Vous intégrerez
SOLREP (Solutions Répétitives), une entité du Commerce France spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions d'énergie et d'automatismes sur mesure destinées principalement aux constructeurs de machines (OEM).
Composée d'une trentaine de collaborateurs répartis entre
Lyon et Paris, SOLREP rassemble des experts commerciaux, techniques et Supply Chain qui accompagnent leurs clients depuis la conception jusqu'à la livraison de solutions personnalisées.
SOLREP propose trois types d'offres :
- Des kits de composants Schneider Electric ;
- Des solutions assemblées intégrant plusieurs composants ;
- Des solutions complètes, sous forme d'armoires électriques montées, câblées et testées.
Pour réaliser ces solutions, SOLREP s'appuie sur un réseau de partenaires industriels et de sous-traitants. L'équipe assure le pilotage des flux, la qualité des réalisations et la satisfaction de ses clients.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire souhaitant développer ses compétences en
Supply Chain, analyse de données, amélioration continue et automatisation des processus.
Vos missionsFiabilisation des inventaires chez nos sous-traitantsVous serez responsable d'un projet structurant visant à améliorer la fiabilité des stocks au sein de notre écosystème de partenaires.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Analyser le processus global de gestion des inventaires ;
- Identifier les causes des écarts de stock à l'aide des méthodologies d'amélioration continue (Six Sigma, analyse des causes racines, etc.) ;
- Formuler des recommandations d'amélioration ;
- Piloter et coordonner la mise en œuvre des actions retenues.
Certaines solutions pourront inclure la mise en place de nouveaux outils informatiques interfacés avec
SAP.
Développement de la performance Supply Chain- Analyser les indicateurs existants ;
- Améliorer les tableaux de bord et outils de pilotage ;
- Développer de nouveaux indicateurs de performance ;
- Contribuer à une meilleure visibilité des flux et des stocks.
Automatisation et digitalisation- Développer et mettre en œuvre des solutions d'automatisation (RPA) afin de simplifier certaines tâches répétitives ;
- Participer à la digitalisation des processus de l'équipe ;
- Découvrir les technologies d'automatisation utilisées chez Schneider Electric (formation assurée).
Support opérationnel Supply Chain- Accompagner les gestionnaires de flux pendant la période estivale ;
- Participer au pilotage quotidien des flux logistiques et des approvisionnements ;
- Contribuer à la continuité des opérations pendant les périodes de congés.
Selon l'avancement des projetsVous pourrez également contribuer à plusieurs initiatives stratégiques :
- Participation au projet de déploiement du nouvel ERP SAP ;
- Contribution au programme Transport 4.0 ;
- Développement de nouveaux outils d'analyse et d'automatisation.
Profil recherchéVous préparez un diplôme de niveau
Bac+5 en
Supply Chain, Logistique, Génie Industriel, Qualité, Data Analytics ou Systèmes d'Information et souhaitez participer à des projets mêlant amélioration continue, analyse de données et transformation digitale.
Vous êtes attiré(e) par les enjeux liés à la
gestion des stocks, la fiabilisation des processus, la performance Supply Chain et l'automatisation des tâches. Une première expérience en supply chain, qualité, amélioration continue ou gestion de projet serait appréciée.
Pour réussir dans cette mission, vous faites preuve de :
- Esprit d'analyse et goøt pour la résolution de problèmes ;
- Rigueur et sens du détail ;
- Curiosité et remise en question des processus existants ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
- Capacité à piloter des actions d'amélioration et à accompagner le changement.
Vous appréciez les démarches d'amélioration continue et les méthodologies telles que :
- Lean Management ;
- Six Sigma ;
- DMAIC ;
- 5 Why ;
- Analyse des causes racines.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment
Excel. Une connaissance de
Power BI,
SAP,
Power Automate,
RPA,
VBA ou
Python serait un véritable atout.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de transformer une analyse en résultats concrets et de contribuer activement à la performance de l'organisation.
Langues :- Français courant ;
- Anglais professionnel.
Ce stage constitue une excellente opportunité de développer une double compétence
Supply Chain et Data, tout en participant à des projets d'amélioration continue et de transformation digitale à fort impact opérationnel.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : - Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
