Vos actions clés :Au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 10 personnes, travaillant en OpenSpace, vous travaillez sur l'ensemble des sujets liées à la formation et participez également aux activités de recrutement des populations stagiaires, alternants et saisonniers.
Formation et développement des compétences :
- Contribuer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences 2026.
- Piloter l'organisation administrative et logistique des actions de formation.
- Assurer le suivi des inscriptions, convocations, feuilles d'émargement et évaluations.
- Suivre les indicateurs de réalisation et mettre à jour les outils de pilotage.
- Proposer et mettre en oeuvre des pistes d'amélioration de nos processus et outils formation.
Recrutement et relations écoles :
- Participer au recrutement des stagiaires et alternants pour nos sites sarthois : animation des jobboards, tri des candidatures, coordination et participation aux entretiens.
- Assurer l'intégration administrative des stagiaires et alternants retenus.
- Rendre compte de l'avancement de la campagne de recrutement alternance et stage.
- Participer à la coordination des stages de troisièmes et de secondes.
Projet d'amélioration continue :
- Etude de rémunération des stagiaires et alternants
Etes-vous ?Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en RH, Management ou école de commerce ? Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude ou un stage de césure de 6 mois dans le milieu de l'industrie ? Stage uniquement, nous ne recherchons pas d'alternance.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ? Vous savez travailler en autonomie ? Vous faites preuve de curiosité et vous êtes force de proposition ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation ? De plus, vous possédez de solides notions sur Excel et une appétence générale pour les outils numériques ?
Nous sommes vivement intéressés par votre profil. A vos CV !
Ce qu'offre Eaton- Missions enrichissantes avec des relations simples et une diversité d'interlocuteurs dans la convivialité du site.
- Le droit à l'erreur et la possibilité de mieux faire au sein d'une équipe RH expérimentée et prête à transmettre.
- Une immersion complète dans les domaines de la formation, du développement des talents et du recrutement.
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
- Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- L'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents et l'inclusion permet d'impliquer tous nos talents.
