加入我们的仿真工程团队帮助我们设计更智能更可靠的机电系统作为一名工程师你将开发多物理场模型来预测性能优化设计并在协作创新的环境中解决复杂的工程挑战
你将做什么？ - 构建并运行热学电磁和结构领域的仿真预测系统行为并验证设计
- 开发数字模型来分析静态和动态性能识别关键设计参数
- 通过技术风险分析和基于仿真的建议支持设计团队提升产品可靠性
- 为研发项目做出贡献通过先进的仿真技术帮助解决客户问题
我们在寻找哪些关键技能？ - 物理学 - 中级水平应用核心原理建模并预测机电系统行为
- 问题解决 - 发展中水平分解工程挑战并提出基于仿真的解决方案
- 设计优化 - 发展中水平通过迭代仿真和分析优化设计
- 失效模式与影响分析FMEA - 发展中水平识别潜在失效点并评估产品设计中的风险
- 多物理场仿真 - 基础水平构建整合热学电磁和结构分析的模型
- 机电工程 - 基础水平理解系统设计中机械和电气组件的集成
- 数据分析与解读 - 基础水平从仿真结果中提取可操作的洞察以指导设计决策
什么资质会让你成功？ - 强大的分析思维注重技术工作中的细节和准确性
- 渴望学习并提升你在仿真和多物理场建模方面的专业能力
- 有效的沟通技能能够与跨职能设计和工程团队协作
- 能够在指导下工作同时对自己的交付成果负责
这对我有什么好处？ - 使用先进仿真工具和前沿技术的机会
- 来自致力于你职业成长的资深工程师的指导
- 接触研发和产品开发中多样化高影响力的项目
- 鼓励创新和持续学习的支持性协作文化
准备好开启你的仿真工程职业生涯了吗？我们很期待与你见面--今天就申请吧!
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多
* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视
