Responsável por suportar as operações de marketing da área de Services, garantindo a qualidade das informações de produtos e serviços, gestão de referências, atualização de catálogos, documentação comercial e suporte às iniciativas de lançamento e manutenção de ofertas.
Atuará como elo entre Marketing, Offer Management, Operações, Vendas e áreas de suporte, assegurando que as informações estejam corretas, atualizadas e disponíveis para os times internos e parceiros.
Principais Responsabilidades - Gestão e manutenção de cadastros de produtos, serviços e referências em sistemas corporativos, incluindo SAP e plataformas relacionadas.
- Criação, atualização e descontinuação de referências de ofertas de acordo com os processos internos.
- Atualização e manutenção de catálogos, listas de preços, documentação técnica e comercial.
- Garantir a qualidade, consistência e integridade das informações de portfólio e base instalada.
- Suportar lançamentos de novos produtos e serviços, assegurando que todos os sistemas e documentos estejam atualizados.
- Apoiar o time de Marketing na elaboração e atualização de materiais comerciais, apresentações e ferramentas de vendas.
- Apoiar a gestão de mudanças de portfólio, notificações de obsolescência, substituições e atualizações de ofertas.
- Elaborar relatórios operacionais e acompanhar indicadores relacionados à qualidade dos dados e execução das atividades de marketing operacional.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas utilizados pela área.
Requisitos: - Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Engenharia, Negócios ou áreas correlatas.
- Experiência com atividades administrativas, operacionais ou de marketing.
- Conhecimento em SAP ou sistemas ERP será considerado diferencial.
- Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Microsoft Office.
- Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes.
- Boa capacidade de comunicação e interação com diferentes áreas.
- Inglês intermediário para leitura e interação com documentações e times globais.
Competências Desejadas: - Organização e gestão de prioridades.
- Capacidade analítica.
- Orientação para qualidade de dados e processos.
- Trabalho em equipe e colaboração.
- Facilidade para aprender novos sistemas e ferramentas.
Localidade: São Paulo/SP
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Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras .
* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
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Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
