Responsabilidades:- Garantir o cumprimento do escopo contratual dos temas relacionados a Comunicação e Responsabilidade Social (CRS) do projeto UFN3;
- Desenvolver, implementar e monitorar o Plano de Comunicação e Plano de Responsabilidade Social atendendo requisitos contratuais para projeto UFN3;
- Apoio para elaboração de materiais de campanhas de SMS, elaboração e condução de campanhas de CRS;
- Gestão de indicadores e elaboração de relatórios de CRS.
- Trabalhará de maneira integrada com toda a equipe de projeto (Comunicação e Responsabilidade Social, RH, Qualidade, SMS, Planejamento, Engenharia, Construção e Montagem e Comissionamento), garantindo alinhamento de mensagens e padronização da comunicação.
- Desenvolvimento de conteúdos de comunicação (newsletters, jornal mural, e-mail mkt, peças), alinhamento com agência de criação e atualização dos canais internos de comunicação.
- Atuação em eventos internos de acordo com o calendário da Unidade.
- Reporte mensal de atividades e indicadores para relatórios gerenciais.
- Apoiar ações de engajamento, cultura, segurança e valores Schneider Electric.
- Acompanhar as atividades locais para registro fotográfico e audiovisual.
- Alinhamento de mensagens e garantia de identidade visual.
Requisitos:- Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas;
- Experiência prévia em comunicação interna, institucional ou comunicação para projetos industriais;
- Habilidades de organização e gestão de tempo;
- Excelente relacionamento interpessoal.
- Produção de conteúdo: escrita, clareza, storytelling, objetividade e capacidade de adaptar a linguagem ao público;
- Gestão de stakeholders: habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders;
- Organização e gestão de demandas: planejamento, controle de prazos e priorização;
- Conhecimento de ferramentas: Pacote Office, BI, Canva, SharePoint, Teams e Copilot;
- Visão analítica: acompanhamento de KPIs e adequação às normas/diretrizes obrigatórias.
- Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS.
Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras .
* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
