Et si votre stage avait de l'impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants .
Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Votre environnement de travail Vous intégrerez le
Centre d'Excellence mondial en Fabrication Additive, ou
Additive Manufacturing Center of Excellence, AM CoE, de Schneider Electric. Cette équipe accompagne les équipes de Recherche et Développement dans l'identification, la conception et l'industrialisation de nouvelles applications exploitant les possibilités offertes par la fabrication additive.
Basé(e) sur le site d'
Électropole à Eybens, près de Grenoble, vous rejoindrez une équipe internationale et pluridisciplinaire, au cœur des enjeux d'innovation, d'électrification, de digitalisation et de développement durable du Groupe.
Vous serez rattaché(e) au
Principal Global Developer du Centre d'Excellence Additive Manufacturing et travaillerez en interaction avec des équipes situées en Europe, en Amérique du Nord, en Inde et en Chine. Vous pourrez également collaborer avec des fournisseurs, des fabricants de machines, des éditeurs de logiciels et différents partenaires technologiques.
Vos missions Rejoignez notre Centre d'Excellence afin de contribuer au
développement de systèmes et sous-systèmes électromécaniques spécifiquement conçus pour la fabrication additive.
La fabrication additive ne consiste pas uniquement à fabriquer différemment une pièce existante. Elle permet de repenser l'architecture globale d'un produit, d'intégrer plusieurs fonctions dans une même pièce, de réduire le nombre de composants, d'optimiser les performances et de simplifier l'assemblage ou l'industrialisation.
Votre travail permettra de transformer des besoins exprimés par les équipes R&D en
solutions techniques innovantes, crédibles et industrialisables, tout en prenant en compte les performances, la qualité, les coøts, les délais et l'impact environnemental.
À ce titre, vous aurez pour missions de :
- Analyser les besoins fonctionnels exprimés par les équipes R&D et identifier les contraintes mécaniques, thermiques, électriques, industrielles, environnementales et économiques des systèmes étudiés.
- Imaginer et comparer différentes architectures de produits, en remettant en question les solutions issues des procédés conventionnels lorsque la fabrication additive peut apporter une valeur supplémentaire.
- Concevoir en 3D des composants et sous-systèmes électromécaniques, en utilisant des outils de CAO et en appliquant les principes du Design for Additive Manufacturing, ou DfAM.
- Intégrer les contraintes propres aux procédés de fabrication additive, notamment l'orientation de fabrication, les supports, les épaisseurs minimales, les tolérances, les interfaces fonctionnelles, la répétabilité et les opérations de post-traitement.
- Participer à la fabrication, aux essais et à l'évaluation des prototypes, puis analyser les résultats afin d'améliorer progressivement les solutions proposées.
- Comparer et documenter les concepts développés, puis contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de conception pour la fabrication additive auprès des équipes R&D.
Selon les besoins des projets, vous pourrez utiliser des outils de conception avancée tels que l'
optimisation topologique ou le
Generative Design. Ces outils resteront au service de la conception et ne constitueront pas la finalité principale du stage
Informations pratiques Localisation : 38320 Eybens
Durée du stage souhaitée : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : janvier 2027
Le profil recherchéFormation préparée Vous préparez un diplôme de niveau
Bac+5, en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2, avec une spécialisation dans l'un des domaines suivants :
- génie mécanique ;
- mécatronique ;
- conception de produits ;
- génie industriel ;
- procédés de fabrication ;
- fabrication additive ou domaine équivalent.
Une première expérience acquise dans le cadre d'un stage, d'un projet académique ou d'un projet personnel en conception mécanique, développement produit, simulation ou fabrication additive sera appréciée.
Une expérience préalable dans le secteur électrique ou dans la fabrication additive industrielle n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout un profil de
concepteur ou conceptrice, capable de comprendre un système, de remettre en question son architecture et de proposer de nouvelles solutions techniques.
Compétences techniques / outils indispensables- Maîtrise ou bonne pratique d'un logiciel de CAO 3D, avec une capacité à réaliser la conception détaillée de pièces et de sous-ensembles.
- Solides connaissances en conception mécanique et dimensionnement, permettant de comprendre les contraintes fonctionnelles d'un système.
- Capacité à prendre en compte les interactions entre le design, les matériaux, le procédé de fabrication et les performances du produit.
Soft skills Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
• Curieuse, créative et force de proposition, avec l'envie de remettre en question les solutions
conventionnelles
• Capable de raisonner à l'échelle d'un système, et pas uniquement d'une pièce
• À l'aise dans la résolution de problèmes techniques multidisciplinaires
• Capable de travailler en équipe et en mode projet
• Dotée d'un bon relationnel et capable d'aller au contact des équipes R&D
• Orientée client interne et création de valeur
• Autonome, pragmatique et rigoureuse
• À l'aise dans un environnement international et multiculturel
Compétences appréciées- Connaissance du Design for Additive Manufacturing, des procédés de fabrication additive polymère ou métal et de leurs opérations de post-traitement.
- Première expérience avec PTC Creo, Ansys, Altair, un outil de Generative Design, d'optimisation topologique ou de simulation pour la fabrication additive.
Linguistique - Niveau d'anglais souhaité Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire afin de :
- participer à des réunions techniques ;
- présenter les travaux réalisés ;
- collaborer avec des interlocuteurs internationaux ;
- rédiger des présentations, rapports et documents techniques.
Le français et l'anglais seront utilisés quotidiennement. Environ
50 % des échanges oraux pourront se dérouler en anglais et près de
80 % des communications écrites seront réalisées en anglais.
Prochaines étapes de notre processus de sélection- Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté(e) pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
- Si votre candidature est retenue, elle sera ensuite proposée au manager ou au tuteur pour un entretien.
Vous pourrez suivre à tout moment le statut de votre candidature depuis votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force Chez Schneider Electric, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion et de la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études, selon les grilles Schneider Electric au-delà du minimum légal.
- Une prime de fin de stage, à la discrétion du manager et en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours.
- Une prise en charge de 75 % des frais de transport en commun pour le trajet entre votre domicile et l'entreprise.
- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à trois mois.
D'autres avantages :
- Un accès au restaurant d'entreprise ou aux tickets-restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise.
- Des activités culturelles et sportives, selon le CSE de rattachement et la durée du stage.
- Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
