Le site
Eaton Montrottier, à proximité de Lyon, est un centre d'expertise reconnu dans le domaine de l'électronique de puissance et de l'eMobility. Au cœur des enjeux liés à la mobilité électrique, le site développe et produit des solutions de haute technologie, notamment des convertisseurs DC/DC, et contribue activement à l'innovation et à la transition vers une mobilité plus durable.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e)
Ingénieur(e) Qualité Client, qui jouera un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits tout au long de la vie série.
Vous aurez la responsabilité de la qualité client pendant toute la vie série et assurerez le lien avec la production. En tant que
Voix du Client sur le site, vous représenterez les attentes et exigences du client auprès des équipes internes.
Vous serez l'interlocuteur privilégié du client pour l'ensemble des sujets qualité pendant la vie série. À ce titre, vous disposerez de la délégation qualité vous permettant de bloquer la production ainsi que les livraisons en cas de produits non conformes et/ou de produits suspects.
Dans l'exercice de vos fonctions, vous veillerez au respect des règles en vigueur au sein de l'entreprise, notamment des politiques
Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement.
Eaton a annoncé, le 26 janvier 2026, son intention de séparer son Mobility Group (incluant les segments Vehicle et eMobility) pour en faire une entreprise indépendante, cotée en bourse. Nous prévoyons de finaliser cette séparation d'ici la fin du premier trimestre 2027.
La rémunération et les avantages qui seront initialement proposés pour ce poste seront basés sur les plans, programmes et pratiques d'Eaton. Si ce poste vous est proposé, que vous l'acceptez et que vous êtes toujours employé(e) par le Mobility Group au moment de la finalisation du spin-off, la nouvelle entreprise fournira alors aux employés des informations complémentaires concernant la rémunération et les avantages.
Votre rôle- Gérer l'ensemble de la relation avec le client et assurer la conformité aux exigences et aux règles légales.
- Être l'interface entre le client et les services internes (production, logistique, R&D, production...).
- Gérer les réclamations clients : réception, analyse, traitement, réponse et suivi.Analyser les causes racines des NOK et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
- Suivre les indicateurs clés : nombre de réclamations, PPM...
- Faire preuve d'expertise en résolution de problèmes et en audits qualité, et avoir le lead sur la résolution des 8D client.
- Participer à diverses activités d'amélioration continue afin d'accroître la performance qualité production et client dont vous avez la responsabilité.
- Coopérer avec la chaîne d'approvisionnement, les opérations, les fournisseurs et les clients en tant que représentant de l'entreprise.
- Aider à la résolution de problèmes techniques.Interagir avec l'ensemble des processus de l'entreprise.
- Réaliser des audits LPA.Assurer le suivi des actions en lien avec les audits clients.
- S'assurer du suivi des audits et des plans d'actions liés aux demandes / visites client
Profil recherché- Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en ingénierie électronique et/ou mécanique ; une spécialisation en Qualité est un plus.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle.Une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur automobile est obligatoire.
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, obligatoire.
- Bonne connaissance des outils qualité : PPAP/PSW, 8D, AMDEC Process, résolution de problèmes.
- Connaissance des normes ISO 9001 et IATF 16949 (atout).
- Aisance avec les systèmes ERP (SAP).
- Excellentes compétences en communication, rigueur et esprit structuré.
Pourquoi rejoindre Eaton ?Rejoindre Eaton, c'est intégrer un groupe international reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits, travailler avec des clients leaders de leur secteur et bénéficier de réelles perspectives d'évolution grâce à notre volonté de favoriser la mobilité et les promotions internes.
#LI-EC1
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
