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Infosys recherche un
HR Payroll Process Lead pour son projet client à Paris.
Vous aurez l'occasion de collaborer avec les meilleurs talents de l'industrie pour créer des solutions innovantes et de haute qualité qui répondent aux besoins de nos clients.
Responsabilités clés : - Participer activement aux activités de transition et de transfert de connaissances.
- Contribuer à la documentation des processus et à la stabilisation après la transition.
- Gérer et soutenir l'ensemble du cycle de traitement de la paie française pour AGCO.
- Valider les données d'entrée, auditer les résultats de la paie et garantir une conformité à 100 % avec les exigences légales françaises.
- Coordonner avec les équipes RH, Finance et les parties prenantes externes (URSSAF, CPAM, autorités fiscales, etc.).
- Gérer le temps de travail des employés, les anomalies, les calculs de congés, les contributions sociales et les activités de fin d'année.
- Veiller au respect des SLA, des KPI et des normes de conformité.
- Soutenir la résolution des problèmes et fournir des conseils sur la législation de la paie française.
Exigences : Solide connaissance de :
- La législation du travail française
- Les cotisations de sécurité sociale
- La DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Les déclarations fiscales et réglementaires
Expérience :
- Une expérience dans les centres de services partagés, la paie externalisée ou les modèles de paie multi-pays.
- Une expérience en transitions, migrations et opérations de paie est fortement appréciée.
Compétences :
- Maîtrise des outils de paie et de gestion du temps (ex. : ADP, SAP, Horoquartz ou équivalents).
- Grande attention aux détails, esprit analytique et excellentes compétences en gestion des parties prenantes.
- Capacité à travailler de manière autonome avec des équipes globales et transverses.
- Niveau de français minimum C1 et d'anglais minimum B2.
Nous offrons aux candidats : - Une collaboration avec un client de prestige
- Une carrière au sein d'une entreprise internationale
- Une opportunité unique de participer à des projets internationaux et d'acquérir une expérience auprès de différentes activités
- Un ensemble d'avantages sociaux au choix
- Un salaire adapté à vos compétences
- Des programmes de formation
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Infosys is looking for an
HR Payroll Process Lead for its client project in Paris.
You will have the opportunity to collaborate with top industry talent to create innovative, high-quality solutions that meet our clients' needs.
Key responsibilities: - Participate actively in the transition and knowledge transfer activities.
- Assist with process documentation and stabilization post transition.
- Lead and support the end to end French payroll processing cycle for AGCO.
- Validate inputs, audit payroll outputs, and ensure 100% compliance with French statutory requirements.
- Coordinate with HR, Finance, and external stakeholders (URSSAF, CPAM, Tax Authorities, etc.).
- Manage employee time, anomalies, leave calculations, social contributions, and year-end activities.
- Ensure SLAs, KPIs, and compliance benchmarks are consistently met.
- Support issue resolution and provide guidance on French payroll legislation.
Requirements: - Strong knowledge of:
- French labor law
- Social security contributions
- DSN (Declaration Sociale Nominative)
- Tax and statutory filings
- Experience working in shared services, outsourced payroll, or multi-country payroll models.
- Background in payroll transitions, migrations & operations is highly preferred.
- Proficiency in payroll & Time and attendance tools (e.g., ADP, SAP, Horoquartz or similar).
- Strong attention to detail, analytical mindset, and stakeholder management skills.
- Ability to work independently with cross-functional and global teams.
- French level on min C1 and English level on min B2 level
We offer to the candidates:- Work for the prestige Client Logo
- Career in the multinational company
- Unique opportunity to take part in international projects and gain experience with various businesses
- Set of social benefits to choose from
- Salary adequate to your competencies
- Training programs
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