Votre environnement de travail Le site Technopole de Schneider Electric est un centre de recherche et développement qui conçoit les technologies nouvelle génération dédiées à la gestion de l'énergie, aux réseaux électriques intelligents, au stockage d'énergie et à l'électronique de puissance.
Vous intégrerez une équipe de recherche internationale composée de 12 experts en électronique de puissance, en conversion d'énergie et en commande de systèmes embarqués. L'équipe a pour mission d'explorer et de valider des solutions innovantes permettant d'améliorer l'efficacité énergétique, la densité de puissance et la durabilité des futurs produits Schneider Electric.
Vos missions Rejoignez notre équipe de recherche en conversion de puissance afin de contribuer au développement d'un convertisseur AC/DC isolé monoétage, destiné aux futurs réseaux électriques à courant continu. Ces technologies trouvent notamment des applications dans les microréseaux, les infrastructures de recharge, ainsi que les bâtiments intégrant des systèmes de stockage et de production renouvelable en courant continu.
Votre mission consistera à participer à la validation expérimentale d'une architecture permettant l'interconnexion entre un réseau alternatif monophasé et un réseau DC ou un système de batteries, avec pour objectif d'améliorer les performances énergétiques et la compacité du système, tout en identifiant les axes d'amélioration pour les futurs développements.
Les résultats obtenus contribueront à la préparation de futurs travaux de recherche au sein de l'équipe.
Le stage pourra déboucher sur une thèse de doctorat portant sur les convertisseurs AC/DC isolés monoétages à base de technologies GaN pour les applications de réseaux DC et de centres de données, selon les résultats obtenus et l'adéquation du candidat avec le projet de recherche.
A ce titre, vous aurez pour missions :
- Comprendre et maîtriser l'architecture du convertisseur étudié, son principe de fonctionnement et sa stratégie de commande.
- Prendre en main un prototype de convertisseur AC/DC isolé monophasé bidirectionnel développé au sein de l'équipe, ainsi que son environnement de commande numérique.
- Mesurer et analyser les performances électriques du système (rendement, comportement thermique, qualité des formes d'onde, densité de puissance).
- Comparer les performances obtenues avec celles d'une architecture conventionnelle à deux étages de type redresseur avec correction du facteur de puissance suivi d'un convertisseur DC/DC isolé.
- Identifier les limitations de l'architecture et proposer des pistes d'amélioration sur les aspects commande, composants de puissance ou conception magnétique.
- Participer à la rédaction d'un rapport technique et à la présentation des résultats auprès de l'équipe de recherche.
Localisation : Grenoble (Isère) - Site Technopole de Schneider Electric
Horaires de travail : Journée
Télétravail : Oui, jusqu'à 8 jours par mois
Durée du stage souhaitée : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : Février/Mars 2027
#JT
Profil recherché Formation préparée : Bac+5 école d'ingénieur ou Master 2 en électronique de puissance, génie électrique ou domaine équivalent.
Compétences techniques indispensables : - Électronique de puissance ;
- Convertisseurs statiques ;
- Commande de convertisseurs statiques ;
- Mesures expérimentales et instrumentation de laboratoire.
Soft skills : Rigueur scientifique ; Esprit d'analyse ; Autonomie.
Compétences appréciées : Connaissance des transistors GaN ; Connaissance de la topologie de convertisseur Dual-Active Bridge.
Niveau d'anglais souhaité : B2 minimum.
Prochaines étapes de notre processus de sélection - Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : - D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
