Bei Schneider Electric treibt Deine Karriere die Welt voran. Werde Teil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - und Dir gleichzeitig Raum geben, Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick: - Standort Seligenstadt + Werner von Siemens Schule in Frankfurt im Blockunterricht + überbetriebliche Ausbildung bei PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH, Langen
- Ab 01.09.2027, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
- 1. Jahr: 1.236€ / 2. Jahr: 1.298€ / 3. Jahr: 1.388€ / 4. Jahr: 1.506€
- 30 Tage Urlaub/ Jahr, Mitarbeiterrabatte, tolle Arbeitsatmosphäre und vieles mehr
- Unser Standort in Seligenstadt ist ein Vertriebsstandort mit Fokus auf Kundenbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Energie- und Automatisierungstechnik.
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Deine Ausbildung als
Ausbildung Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (w/m/d)! Das lernst Du: - Fehler und Störungen an gebäudetechnischen Anlagen erkennen, analysieren und beheben
- Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen prüfen sowie die Gebäudetechnik warten und instand halten
- Eigenständig Aufgaben übernehmen , zum Beispiel die Erstellung von Projektdokumentationen, CAD-Zeichnungen und Wartungsunterlagen
- Spannende Einblicke in die Bereiche Angebotserstellung, Projektmanagement und Vertrieb erhalten
- Moderne technische Anlagen installieren, warten und optimieren
- Gemeinsam mit dem Team und Kund:innen technische Lösungen entwickeln und umsetzen
- Schritt für Schritt Verantwortung in echten Projekten übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung: - Top Ausbildungsvergütung , die sich wirklich sehen lassen kann und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre - bei uns zählt jeder, und das spürt man
- Individuelle Förderung - wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Frühe Verantwortung - Du übernimmst eigene Aufgaben und triffst Entscheidungen, mit denen Du wirklich etwas bewegen kannst
- Zusammenarbeit über Teams hinweg - Du lernst verschiedene Bereiche kennen und verstehst, wie Dein Beitrag ins große Ganze wirkt
- Sinnvolle Aufgaben von Anfang an - Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
- Zukunft mit Perspektive - mit einer hohen Übernahmechance stehen dir alle Türen offen
- Azubi-Camp und Azubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue dein Netzwerk auf
- Mobilität dank geteiltem Azubi-Car
Das liegt uns am Herzen: - Du sprichst fließend Deutsch. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
- Du interessierst dich für Elektrotechnik, Technik und spannende Zukunftsthemen
- Du hast Spaß daran, zu schrauben, zu tüfteln und technische Zusammenhänge zu verstehen
- Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne mit anderen Menschen im Team zusammen
- Du besitzt idealerweise bereits einen Führerschein
- Du hast einen guten Realschulabschluss (Mittlere Reife) oder das Abitur
- Du bist zuverlässig, neugierig und motiviert, Neues zu lernen und auch an verschiedenen Einsatzorten unterwegs zu sein.
Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzen
Vielfalt - ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge: Du musst nicht alle Voraussetzungen erfüllen - überzeug uns einfach mit Deiner Persönlichkeit und Motivation!
Dein nächster Schritt? Bewirb Dich über "
Jetzt Bewerben" und lade Deinen
Lebenslauf und Deine
letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offene Fragen? Dann schreib uns gerne an
ausbildung-dach@se.com. Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_Azubi
1. Jahr: 1.236€ / 2. Jahr: 1.298€ / 3. Jahr: 1.388€ / 4. Jahr: 1.506€
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
