Advancing Energy Tech Bei Schneider Electric treibt Deine Karriere die Welt voran. Werde Teil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - und Dir gleichzeitig Raum geben, Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick: - Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Gelnhausen , Langen, Frankfurt/Main) | Berufsschule Gelnhausen + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
- Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
- 1. Jahr: 1.236 EUR, 2. Jahr: 1.298 EUR, 3. Jahr: 1.388 EUR, 4. Jahr: 1.506 EUR
- 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte, tolle Arbeitsatmosphäre und vieles mehr
- Du bist dafür verantwortlich , dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen. Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als
Mecha troniker für Kälte technik (w/m/d) !
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du: - Du lernst im 1. Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst D u die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
- Du installierst und wartest kältetechn ische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
- Du findest und behebst Fehler in kältetechn ischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
- Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Datacenter und Container-Rechenzentren, Reinraumlösungen, Labore, Gebäudeinstallationen und -netze, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung: - Top Ausbildungsvergütung , die sich wirklich sehen lassen kann
- Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre - bei uns zählt jeder, und das spürt man
- Individuelle Förderung - wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Sinnvolle Aufgaben von Anfang an - Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
- Zukunft mit Perspektive - mit einer hohen Übernahmechance stehen D ir alle Türen offen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte - z. B. über Corporate Benefits
- Finanzielle Extras wie unser Aktienprogramm - weil Du Teil unseres Erfolgs bist
- Azubi-Camp und Azubi-Netzwerk - lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue D ein Netzwerk auf
- Arbeiten auf Augenhöhe - Deine Ideen zählen von Anfang an
- Geteiltes Azubi-Car - damit Du flexibel und mobil bleibst
- Übernahme - nach der Ausbildung ist das Ziel, dass Du bei uns direkt als Servicetechniker:in für Kältetechnik in unserem Werkskundendienst einsteigst
Das liegt uns am Herzen: - Fließende Deutschkenntnisse , Englischkenntnisse von Vorteil
- Du scheust Dich nicht davor anzupacken und hast Spaß an Team- wie auch an selbstständiger Arbeit
- Interesse an Kälte- und Elektrotechnik sowie spannenden Zukunftsthemen und idealerweise erste Erfahrungen im technischen/naturwissenschaftlichen Bereich
- Spaß an Schrauben und Tüfteln
- Zuverlässigkeit, Neugierde und Lust darauf, unterwegs zu sein
- Bereits vorhandener Führerschein oder die Motivation, ihn bis zum Ende des 1. Lehrjahres zu erwerben
Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzen
Vielfalt - ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge: Du musst nicht alle Voraussetzungen erfüllen - überzeug uns einfach mit Deiner Persönlichkeit und Motivation!
Dein nächster Schritt? Bewirb Dich über "
Jetzt Bewerben " und lade Deinen
Lebenslauf und Deine
letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offene Fragen? Dann schreib uns gerne an
ausbildung-dach@se.com. Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/ jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
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Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 44.160 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil.
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
