DescriptionParticiparas en proyectos de automatización, análisis de información, desarrollo de bases de datos, dashboards y herramientas digitales orientadas a resolver necesidades reales de las áreas operativas y mejoren el seguimiento, control y toma de decisiones en la operación.
Estudiantes matriculados a partir del 5to semestre en :
Ingeniería en Sistemas computacionales
Licenciatura en Informatica,
Tecnologías de la Información,
Software,
Ciencia de Datos,
Inteligencia Artificial o carreras afines
INDISPENSABLE: Disponibilidad de tiempo de las 6am-2pm de lunes a viernes Manejo del idioma INGLES a partir de nivel INTERMEDIO-AVANZADO Proyectos en los que podras participar - Automatización y conciliación de información para los procesos SPEC y CIC.
- Integración de información de cambios de ingeniería, VWO/VWOS, ECRs, números de parte, proveedores, DUNS, RPOs, PPAP, TID, PTR, BP, model codes y estructuras BOM.
- Desarrollo de herramientas para el seguimiento de casos médicos, OATs, hotspots y temas críticos de operación.
- Creación de ayudas visuales y soluciones digitales para facilitar el monitoreo de información.
- Desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial y análisis de datos para procesos.
- Generación de reportes y dashboards comparativos para identificar variaciones y apoyar la toma de decisiones.
- Desarrollo de un sistema de administración del servicio médico, incluyendo bases de datos, solicitudes, seguimiento y comunicación con el área operativa.
GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join UsWe believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits OverviewFrom day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
AccommodationsGeneral Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
