Votre rôle Rejoignez l'équipe Wireless Connectivity de Schneider Electric et contribuez à garantir la performance, la fiabilité et la conformité de nos produits connectés.
Vous êtes l'expert de la validation et de la certification de solutions intégrant plusieurs technologies, notamment les protocoles de communication sans fil, les systèmes embarqués, les logiciels et l'électronique. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de validation afin d'assurer la qualité des produits mis sur le marché et leur conformité aux standards de l'industrie.
Vos missions - Définir et mettre en œuvre des stratégies de validation et de certification pour des produits connectés.
- Concevoir, développer et maintenir des plateformes et outils de tests automatisés.
- Réaliser des campagnes de tests fonctionnels, d'interopérabilité et de conformité.
- Analyser les résultats de tests, identifier les causes racines des anomalies et coordonner leur résolution.
- Garantir la conformité des produits aux standards et réglementations applicables.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de validation.
- Accompagner les projets dans les activités de qualification et de certification.
- Assurer une veille technologique sur les protocoles, technologies et standards de communication.
Vos responsabilités- Piloter les activités de validation de produits complexes combinant logiciel, systèmes embarqués, électronique et communications.
- Développer des méthodologies de test innovantes afin d'améliorer la couverture et l'efficacité des validations.
- Collaborer avec les équipes R&D, architecture, firmware et logiciels pour garantir la qualité des solutions développées.
- Apporter votre expertise technique sur les problématiques complexes de validation et d'intégration.
- Contribuer au partage des connaissances et accompagner les autres ingénieurs sur les sujets techniques avancés.
- Assurer le respect des exigences qualité, sécurité et conformité tout au long du développement produit.
- Participer à la réduction des risques techniques avant la mise sur le marché des produits.
Votre profil- Diplôme d'Ingénieur ou Master en électronique, télécommunications, informatique, systèmes embarqués ou domaine équivalent.
- Expérience significative dans les activités de test, validation, qualification ou certification de produits technologiques.
- Solides compétences en analyse et résolution de problèmes techniques complexes.
- Connaissances des architectures systèmes et des environnements multi-technologies.
- Expérience dans l'automatisation des tests et le développement d'outils associés.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes internationales.
- Anglais professionnel courant.
Vos compétences - Connaissance des protocoles réseaux et technologies de communication.
- Expérience dans les produits connectés ou les systèmes embarqués.
- Maîtrise d'environnements Linux et d'outils d'analyse technique.
- Curiosité, rigueur et forte capacité d'apprentissage.
- Esprit d'équipe et volonté de partager son expertise.
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.
Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire " Nous vous voyons, Nous vous apprécions ". C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.
Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au-delà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement.
Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
